Vigili assunti dal comune, ma pagati dai privati

Due buone notizie per la città, di cui una sicuramente innovativa e rivoluzionaria per il Comune di Mariano Comense. Il comando di polizia locale di via Sant'Ambrogio sarà presto potenziato con l'arrivo di cinque nuovi agenti, di cui tre “pagati” dal Tavolo dei produttori. Ed è proprio questa l'idea innovativa: «Prendendo spunto da esperienze maturate da altre istituzioni - spiega il direttore generale del municipio di piazza Manlio, Amedeo Bianchi - abbiamo deciso di costituire questo tavolo dei produttori composto da rappresentati delle attività commerciali e produttive della città. Piccoli artigiani, commercianti, industriali, uniranno forze e risorse economiche per aiutare il Comune a erogare un servizio che richiedono, in questo caso particolare si parla di sicurezza, ma non è da escludere che il sistema possa essere applicato per far fronte anche a future altre necessità emergenti». In poche parole in questi mesi (e si dovrà arrivare a conclusione prima dell'estate) saranno avviati contatti con le associazioni di categoria per decidere chi saranno fisicamente gli interlocutori di questo Tavolo: a ogni soggetto che deciderà di aderire, verranno richieste delle “quote associative”, proporzionate alle dimensioni dell'attività stessa. Con il reperimento delle risorse, sarà possibile far fronte ai costi del personale, nella fattispecie di tre agenti. Anche la modalità scelta per la selezione dei nuovi vigili urbani è mirata: il Comune, infatti, proprio in questi giorni ha pubblicato un bando “per la copertura fino a cinque posti di «Agente di Polizia Locale», categoria C, mediante l'istituto della mobilità esterna. Cosa significa? Che cinque agenti, già operativi in altri Comuni, potranno richiedere il passaggio diretto di personale tra amministrazioni comunali. La scelta è stata fatta per poter avere subito a disposizione personale esperto, non bisognoso di impiegare tempo per la formazione (ricordiamo che il corso obbligatorio che si deve fare in Regione dura tre mesi), e quindi immediatamente operativo. «Sarà molto difficile che in un'unica soluzione riusciremo a individuare tutte e cinque gli agenti - conclude il direttore generale - per questo, contestualmente, stiamo organizzando anche una selezione pubblica che permetterà di realizzare una graduatoria che rimarrà valida per tre anni. Da questo elenco potremo pescare non solo le persone che andranno a coprire i posti eventualmente lasciati vuoti dalla selezione per mobilità, ma ci darà anche la possibilità di fare assunzioni per far fronte a esigenze straordinarie con incarichi a tempo indeterminato, determinato o per stagionalità». Al momento il comando di via Sant'Ambrogio è costituito da 14 persone, di cui un amministrativo, il comandante, due part-time e una neoassunta che presto dovrà recarsi a Milano per il corso di formazione e non sarà disponibile per 90 giorni.