Santo Stefano di Magra
IL DIRIGENTE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE
Richiamate la deliberazione di G.C. n. 222 del 18/09/2024, esecutiva, avente ad oggetto “PROCEDURA DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI AGENTE DI P.L. A TEMPO PIENO E INDETERMINATO-DETERMINAZIONI”, e la Determinazione del Dirigente del Settore Amministrativo contabile n. 200 del 10/10/2024 che prevedono la copertura del posto di Agente di P.L. da destinarsi all’Area Polizia Municipale, mediante mobilità esterna;
Visti:
· l’art. 30 del D. Lgs. 30/3/2001, n. 165, recante “Passaggio diretto di personale tra amministrazione diverse”;
· l’art. 35-ter del citato D.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. rubricato “Portale unico del reclutamento”;
· l’art. 4 del D.P.R. 09/05/1994, n. 487 “Procedura di partecipazione tramite il Portale InPa”, come modificato dal D.P.R. 16/06/2023, n. 82;
· il D. Lgs. 11/4/2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”;
· il vigente C.C.N.L. del comparto Funzioni Locali del 16/11/2022;
· il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione di G.C. n. 284 del 20/12/2022, nello specifico gli artt. 31 e 32, “Mobilità esterna-definizioni e criteri generali”;
· la deliberazione di G.C. n. 101 del 24/04/2024, esecutiva, inerente all’approvazione del PIAO triennio 2024-2026, nel quale è incluso il “Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP)”, successivamente integrato con deliberazione G.C. n. 197 del 13.08.2024;
· il Tuel, di cui al D. Lgs. n. 267/2000;
· il Tupi, di cui D. Lgs. n. 165/2001.
RENDE NOTO
- che il Comune di Santo Stefano di Magra, in esecuzione dei provvedimenti sopra richiamati, indice una procedura di mobilità volontaria esterna ex art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 finalizzata alla copertura di n. 1 posto di Agente di Polizia Locale – Area degli Istruttori – (ex cat. C), a tempo pieno e indeterminato, da destinare all’Area Polizia Municipale;
- che le mansioni da svolgere sono quelle ascrivibili all’Area degli Istruttori di cui alla declaratoria dell’Allegato A del CCNL del Comparto FFLL del 16.11.2022, ai sensi dell’art. 12, co. 4 del citato CCNL nei limiti e con le precisazioni previste da detta ultima disposizione;
- che l’Amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D. Lgs. n. 198 del 11/4/2006 “Codice della pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D. Lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alla dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
Tutte le comunicazioni inerenti alla presente procedura saranno pubblicate, nel rispetto della normativa sulla privacy, sul portale inPA e alla pagina Concorsi del sito istituzionale dell’Ente, al seguente link:
https://www.comune.santostefanodimagra.sp.it/zf/index.php/bandi-di-concorso/
Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge e non saranno seguite da alcuna comunicazione individuale scritta.
I/le candidati/e sono tenuti/e a verificare con regolarità sul Portale inPa e sulla pagina Concorsi fino al giorno prima della sessione d’esame l’eventuale presenza di nuovi avvisi.
Area geografica:
Liguria
Valutazione:
Per titoli e colloquio
Data apertura candidature:
11 Ott 2024 0:00
Data chiusura invio candidature:
11 Nov 2024 23:59
Numero di posti:
1
Ente di riferimento:
Comune di Santo Stefano di Magra
Link al sito della PA:
https://www.comune.santostefanodimagra.sp.it/zf/index.php/bandi-di-concorso/
Bando/Avviso e Allegati:
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Scadenza: 15 maggio 2024
Ameglia (5 posti agente stagionale)
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Scadenza: 09 maggio 2024
Deiva Marina (1 posto Agente polizia locale)
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Scadenza: 13 luglio 2023
Arcola (1 posto agente stagionale)
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Scadenza: 30 marzo 2023
Treviso (2 posti Istruttore direttivo di vigilanza)
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Scadenza: 30 marzo 2023
Riomaggiore (1 posto Agente polizia locale)