Corleto Perticara

BANDO DI CONCORSO, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PARZIALE E INDETERMINATO DI N. 2 (DUE) POSTI DI “ISTRUTTORE DI VIGILANZA”, AREA DEGLI ISTRUTTORI

IL RESPONSABILE AREA AFFARI GENERALI – PERSONALE DOTT. MIRKO GISONTE

Richiamati:
-    l’art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii. “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
-    il decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994 e ss.mm.ii., “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;
-    il Regolamento di disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione del Comune di Corleto Perticara, adottato con deliberazione della Giunta Comunale n. 103 del 18/10/2023;
-    il decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36 convertito dalla legge 29 giugno 2022, n. 79, “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”;
-    il P.I.A.O. Sez. Fabbisogni del Personale 2023/2025, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 63 del 24/06/2023 che prevede, per l’annualità 2023 l’assunzione a tempo parziale e indeterminato di due “istruttori di vigilanza”, categoria C, posizione economica C1;
-    l’art. 12 del Contratto Collettivo Nazione di Lavoro relativo al personale del Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16 novembre 2022;
Dato atto che il Comune di Corleto Perticara non risulta tra gli Enti strutturalmente deficitari, pertanto, le suddette assunzioni non sono condizionate all’autorizzazione della Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali (COSFEL);
Dato atto che con nota prot. n. 9754 del 28/11/2023, è stata effettuata la comunicazione preventiva all’avvio delle procedure concorsuali ex art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001 senza ottenere alcun tipo di risposta sia dal Dipartimento Funzione Pubblica Governo) sia dal Centro d’Impiego di Potenza (Regine Basilicata); 
RENDE NOTO
È indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo parziale e indeterminato di
n. 2 posti di “istruttore di vigilanza”, Area degli Istruttori.
Ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e dell’art. 678, comma 9 del d.lgs. n. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle Forze armate che verrà cumulata ad altre frazione che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso e per il trattamento sul lavoro ai sensi dell’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.
Nel corso della presente procedura l’Amministrazione potrà avvalersi di sistemi automatizzati, nonché di supporti esterni specializzati per la redazione, la somministrazione e la correzione dei risultati delle prove concorsuali.

Art. 1
Requisiti di ammissione al concorso
I requisiti di ammissione al concorso sono i seguenti:
a)    cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di S. Marino e della Città del Vaticano), cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o cittadinanza di uno Stato extracomunitario, solo ove ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (i cittadini degli Stati membri della U.E., nonché quelli degli Stati extracomunitari devono adeguatamente conoscere la lingua italiana parlata e scritta);
b)    possesso dei requisiti necessari per rivestire la qualità di agente di pubblica sicurezza e delle condizioni soggettive previste dalla legge sull’ordinamento della Polizia Locale n. 65 del 7 marzo 1986:
-    godimento dei diritti civili e politici;
-    non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere sottoposto a misura di prevenzione;
-    non essere stato espulso dalle forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
c)    avere un’età non inferiore a diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio;
d)    essere in possesso di diploma di scuola media secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale.
I candidati in possesso del titolo di studio sopra citato o di titoli accademici analoghi rilasciati da un Paese dell’Unione Europea o da un Paese terzo sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato dichiarato equivalente con provvedimento della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica, sentito il Ministero dell’istruzione, ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 oppure sia stata attivata la procedura di equivalenza. Il candidato è ammesso con riserva alle prove di concorso in attesa dell’emanazione di tale provvedimento;
e)    essere in possesso di patente di guida in corso di validità di categoria B;
f)    posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985. Sono esclusi coloro che hanno prestato servizio civile ai sensi dell’art. 636, comma 1, d.lgs. n. 66/2010, salvo quanto previsto dai commi 2 e 3 del medesimo articolo;
g)    idoneità psico-fisica all’impiego. Si precisa che il personale di cui alla presente selezione non sarà adibito a servizi amministrativi. Pertanto, ai sensi dell’art. 3, comma 4, della Legge n. 68/1999, i candidati non dovranno trovarsi in una condizione di disabilità;
h)    insussistenza di impedimenti psico-fisici all’uso delle armi;
i)    non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
j)    non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, oppure non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego presso una Pubblica Amministrazione, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
k)    non aver subito condanna, anche a seguito di decreto di applicazione della pena ex art. 444 c.p.p., per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici, per le quali non sia intervenuta la riabilitazione (nella domanda di partecipazione dovrà inoltre essere resa indicazione delle condanne riportate, nonché degli eventuali carichi pendenti - procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti in attesa di giudizio - specificando altresì il Tribunale presso il quale gli stessi sono pendenti).
Tutti i summenzionati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando e perdurare al momento dell’assunzione in servizio. I candidati vengono ammessi alle prove concorsuali con riserva.
L’accertamento della mancanza, anche di uno solo, dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso comporta, in qualunque tempo, la decadenza dall’impiego.
Art. 2
Modalità di presentazione della domanda
Il candidato dovrà inviare la domanda di ammissione al concorso esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNE/eIDAS, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale “inPA”, disponibile all’indirizzo internet www.inpa.gov.it, previa registrazione sullo stesso Portale.
Per la partecipazione al concorso il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato.
Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e private d’effetto.
La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del Regolamento UE n. 679/2016 del Parlamento Europeo e del Consiglio e del d.lgs. n. 196/2003, come modificato dal d.lgs. n. 101/2018.
Nell’apposito format di presentazione della domanda, tenuto conto dell’effettivo possesso dei requisiti che vengono in tal modo autocertificati ai sensi dell’articolo 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, i candidati devono dichiarare negli appositi spazi, a pena di esclusione:
-    il cognome, il nome, la data, il luogo di nascita e, se cittadini italiani nati all’estero, il comune italiano nei cui registri di stato civile è stato trascritto l’atto di nascita;
-    il codice fiscale;
-    la residenza, con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, il domicilio se differente dalla residenza, con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, il recapito telefonico e il recapito di posta elettronica certificata, con l’impegno di far conoscere tempestivamente le eventuali variazioni comunicandole all’indirizzo comune.corleto@cert.ruparbasilicata.it;
-    il comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
-    la cittadinanza, come richiesto dal bando;
-    il possesso dei requisiti necessari per rivestire la qualità di agente di pubblica sicurezza e delle condizioni soggettive previste dalla legge sull’ordinamento della Polizia locale n. 65 del 7 marzo 1986:
    godimento dei diritti civili e politici;
    non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere sottoposto a misura di prevenzione;
    non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
-    di avere un’età non inferiore a diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio;
-    di essere in possesso del diploma di scuola media secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale;
-    di essere in possesso di patente di guida in corso di validità di categoria A e B;
-    la posizione regolare nei riguardi di eventuali obblighi militari, come specificato nel bando;
-    l’idoneità psico-fisica all’impiego;
-    l’insussistenza di impedimenti psico-fisici all’uso delle armi ed essere disponibile all’eventuale porto dell’arma in uso presso il corpo di Polizia locale;
-    di non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
-    di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, oppure non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego presso una Pubblica Amministrazione, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
-    di non aver subito condanna, anche a seguito di decreto di applicazione della pena ex art. 444 c.p.p., per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici, per le quali non sia intervenuta la riabilitazione (nella domanda di partecipazione dovrà inoltre essere resa indicazione delle condanne riportate, nonché degli eventuali carichi pendenti - procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti in attesa di giudizio - specificando altresì il Tribunale presso il quale gli stessi sono pendenti);
-    di possedere eventuali titoli che danno diritto all’applicazione delle preferenze previste dall’articolo 12 (Preferenze) del bando. La mancata dichiarazione esclude il concorrente dall’eventuale beneficio correlato;
-    di avere una buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche;
-    di avere una buona conoscenza della lingua inglese;
-    di aver eseguito il pagamento della tassa di partecipazione al concorso;
-    l’accettazione, in caso di assunzione, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Corleto Perticara;
-    di aver preso visione dell’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e ss. del Reg. UE 679/2016 e del d.lgs. n. 196/2003, come modificato dal d.lgs. n. 101/2018;
-    di aver preso visione e di accettare incondizionatamente i contenuti del presente bando. I soggetti di cui all’articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 devono altresì dichiarare di possedere i requisiti di cui all’articolo 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n.174;
-    di essere affetto da disturbo specifico dell’apprendimento (DSA) e di avere necessità, ai fini dell’espletamento delle prove d’esame, di misure dispensative o sostitutive ovvero di ausili e/o tempi aggiuntivi ai sensi del D.M. 12/11/2021 attuativo dell’art. 3, comma 4-bis, d.l. n. 80/2021 (allegare obbligatoriamente certificazione medica e dichiarazione inerente a misure dispositive o sostitutive, tipologia di ausili e/o tempi aggiuntivi necessari, a pena della non valutazione della richiesta).
Nella domanda andranno, inoltre, indicati:
    un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) intestato al candidato;
    un recapito telefonico.
Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella descritta. La compilazione on-line della domanda potrà essere effettuata tutti i giorni e in qualsiasi ora entro il termine perentorio di presentazione della domanda previsto dal presente bando.
La procedura di invio delle domande sarà chiusa allo scadere del termine di presentazione delle domande. Oltre questo termine, il sistema non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso d’invio.
Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione al bando di concorso e le dichiarazioni sostitutive sono rese sotto personale responsabilità di chi le ha formulate.
Non sono considerate valide le domande inviate con modalità diverse da quelle prescritte e quelle compilate in modo difforme o incompleto rispetto a quanto prescritto nel bando di concorso.
Le richieste pervenute in modalità differenti da quelle sopra indicate non saranno prese in considerazione.
Il Comune di Corleto Perticara non assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 3
Termine perentorio per la presentazione della domanda
La registrazione, la compilazione e l’invio on-line della domanda devono essere completati entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando sul Portale “inPA”, disponibile all’indirizzo internet www.inpa.gov.it.
Tale termine è perentorio e sono accettate esclusivamente e indifferibilmente le domande inviate prima dello spirare dello stesso.
Nel caso in cui la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione al concorso è certificata e comprovata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale “inPA” che, allo scadere del suddetto termine ultimo per la presentazione della domanda, improrogabilmente non permette più l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio della domanda di partecipazione.
Art. 4
Versamento tassa di partecipazione
Per la partecipazione al concorso, i candidati sono tenuti a pena di esclusione al pagamento della somma di euro 10,00 entro il termine per la presentazione delle domande a titolo di tassa di concorso.
Il versamento deve avvenire tramite la o mediante Bonifico Bancario IBAN IT 26 Y 05424 04297 000000170194 Banca Popolare Di Bari intestato a Comune di Corleto Perticara servizio tesoreria, Oppure mediante conto corrente postale n. 14349856 intestato a Comune di Corleto Perticara – Servizio Tesoreria; per entrambe le modalità di pagamento aggiungere causale: Partecipazione Concorso Istruttore Di Vigilanza Comune di Corleto Perticara.
Non è previsto il rimborso, in nessun caso e per nessuna ragione, della tassa di partecipazione al concorso.
Art. 5
Modalità ammissione candidati
I candidati che hanno presentato la domanda nelle modalità e termini sopra indicati sono ammessi con riserva alle procedure concorsuali.
L’effettivo controllo in ordine alla sussistenza dei requisiti richiesti dal presente avviso sarà espletato soltanto prima della approvazione della graduatoria finale di merito nei confronti dei partecipanti che sono candidati ad assumere lo status di vincitore e di idonei.
Durante tale fase istruttoria, i concorrenti potranno essere invitati a regolarizzare la domanda che presenti imperfezioni informali; il nuovo termine che verrà fissato avrà carattere di perentorietà e in mancanza di riscontro il concorrente inadempiente verrà escluso.
L’elenco di tutti i candidati ammessi alla selezione con riserva sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Corleto Perticara nella sezione “Bandi e concorsi” dell’Albo Pretorio.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei soggetti interessati: nessuna comunicazione personale sarà inviata ai singoli candidati ammessi/convocati alle prove.
La mancanza a una sola delle prove equivarrà a rinuncia da parte del candidato
Art. 6
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è nominata con successivo provvedimento ed è composta da tre componenti: il Segretario Comunale con funzioni di Presidente e due esperti dotati di specifiche competenze tecniche rispetto a quelle richieste dalla professionalità e dalle prove previste dal concorso.
Art. 7
Procedura concorsuale e modalità di svolgimento delle prove
Il concorso sarà espletato come segue:
a)    un’eventuale prova preselettiva che l’Amministrazione si riserva di svolgere qualora il numero dei candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso sia superiore a 50;
b)    una prova scritta alla quale accederanno i candidati che avranno superato l’eventuale prova preselettiva di cui alla precedente lettera a), volta ad accertare l’effettivo possesso delle competenze tecniche proprie della professionalità ricercata;
c)    una prova orale a cui saranno ammessi i candidati che avranno superato la prova di cui alla precedente lettera b).
L’eventuale prova preselettiva e la prova scritta saranno svolte attraverso l’utilizzo di strumenti informatici e digitali, in presenza.
Art. 8
Preselezione
L’Amministrazione si riserva di procedere allo svolgimento di una prova preselettiva qualora il numero dei candidati sia superiore a 50 unità. La Commissione potrà comunque valutare, anche qualora il numero dei candidati superi le 50 unità, di non effettuare alcuna preselezione.
Sono considerati partecipanti alla preselezione i candidati la cui domanda è pervenuta all’Ente nei termini di cui al presente bando, precisando che la verifica del possesso dei requisiti di ammissibilità delle domande di partecipazione sarà effettuata limitatamente ai candidati che hanno superato la prova scritta e la prova orale.
L’eventuale preselezione consisterà in quesiti a risposta multipla per la verifica della capacità logico- deduttiva e di ragionamento logico-matematico e nelle materie previste dal bando per la prova scritta e la prova orale, tendenti a verificare le capacità dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie delle mansioni richieste per il posto messo a concorso.
La prova preselettiva si svolgerà in modalità digitale mediante l’utilizzo di strumenti informatici, con il supporto di una azienda specializzata in materia di selezione del personale.
Saranno ammessi alla successiva prova scritta i candidati sino a concorrenza di 50 unità con la precisazione che sono comunque ammessi tutti coloro che ottengono lo stesso punteggio dell’ultimo candidato ammesso.
La prova preselettiva non è considerata prova d’esame e, conseguentemente, non avrà rilevanza ai fini del calcolo del punteggio finale.
Art. 9
Prova scritta
La prova scritta avrà contenuto teorico-pratico consisterà in una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica.
La prova sarà diretta ad accertare la capacità di analisi e di sintesi dei candidati con riferimento alle materie indicate di seguito, nonché il possesso di competenze lavorative tecniche, attitudinali e trasversali, coerenti con il profilo professionale oggetto del bando.
La prova scritta si svolgerà in modalità digitale mediante l’utilizzo di strumenti informatici, con il supporto di una azienda specializzata in materia di selezione del personale.
La prova scritta avrà a oggetto una o più delle seguenti materie:
    nozioni di diritto e procedura civile con particolare riferimento agli atti di notifica;
    elementi di diritto penale e di procedura penale;
    legge 24.11.1981 n. 689 e ss.mm.ii.;
    nozioni di diritto amministrativo con particolare riguardo alla legislazione relativa alle Autonomie Locali: d.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii., legge n. 241/1990 e ss.mm.ii., d.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.;
    normativa in materia di Polizia Locale, con particolare riferimento alla legge 07.03.1986 n.65 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale” e ss.mm.ii. e alla legge Regionale di Basilicata 29/12/2009, n. 41 “Polizia Locale e politiche di sicurezza urbana”;
    Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione;
    leggi di Pubblica sicurezza;
    legislazione in materia di commercio, edilizia ed igiene;
    legislazione in materia di ambiente;
    legislazione in materia di armi, stupefacenti e immigrazione. 
Durante la prova scritta non è ammessa la consultazione di alcun testo.
Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta la valutazione di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi).
Art. 10
Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati sulle materie oggetto della prova scritta e sarà altresì volta ad accertare il possesso della conoscenza della lingua inglese e dell’uso del personal computer e delle applicazioni più diffuse (programmi di office automation, navigazione Internet, posta elettronica certificata, posta elettronica).
Alla prova orale è assegnato un punteggio massimo di 30 punti e la prova si intenderà superata se è stato raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).
Art. 11
Diario delle prove e comunicazioni ai candidati
Il calendario di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva e della prova scritta sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Corleto Perticara nella sezione “Bandi e concorsi” dell’Albo Pretorio, con un preavviso di almeno 15 giorni rispetto alla data di svolgimento delle prove stesse. Sulla medesima pagina sarà data comunicazione in merito all’ammissione alle prove e sarà pubblicato il documento relativo alle modalità operative di svolgimento della prova.
Il calendario della prova orale sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Corleto Perticara nella sezione “Concorsi e selezioni” dell’Albo Pretorio, con un preavviso di almeno 20 giorni rispetto alla data di svolgimento della prova stessa. Sulla medesima pagina sarà data comunicazione in merito all’ammissione alla prova e sarà pubblicato il documento relativo alle modalità operative di svolgimento della prova.
Gli esiti delle prove e tutte le comunicazioni concernenti il concorso saranno pubblicati sul sito istituzionale del Comune di Corleto Perticara nella sezione “Bandi e concorsi” dell’Albo Pretorio.
Tali pubblicazioni hanno valore di notifica per tutti i partecipanti al concorso; i candidati si dovranno presentare a sostenere dette prove d’esame senza altro preavviso o invito.
La mancata presentazione nel giorno e nell’ora stabiliti sarà considerata quale rinuncia alla partecipazione al concorso con la conseguente decadenza dall’ammissione, ancorché dipendente da cause fortuite o da forza maggiore.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.
Art. 12
Preferenze
A parità di merito, si applicano le preferenze secondo l’ordine indicato nell’art. 5 del d.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora sussistano ulteriori parità, dopo l’applicazione del suddetto decreto, sarà preferito il candidato più giovane di età, come previsto dal comma 7 dell’art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127.
L’omessa dichiarazione, entro la data di scadenza del bando, dei titoli che danno diritto alle preferenze, anche se posseduti entro tale data, esclude il candidato dal beneficio.
I candidati che avranno superato la prova orale dovranno far pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui avranno sostenuto il colloquio, dichiarazione sostitutiva di certificazione, nelle forme e secondo le modalità previste dalle norme in materia, attestante il possesso dei titoli di preferenza indicati nella domanda, oppure i documenti in carta semplice dai quali risulti, altresì, il possesso dei requisiti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Art. 13
Formazione della graduatoria
Al termine dei propri lavori, la Commissione esaminatrice formulerà una graduatoria in base all’ordine dei punteggi ottenuti da ciascun candidato che avrà superato le prove concorsuali, come risultanti dalla somma del voto conseguito nella prova scritta e quello nella prova orale. La Commissione trasmetterà i propri verbali al Responsabile del procedimento per l’approvazione della graduatoria definitiva.
A parità di punteggio, nella formulazione della graduatoria definitiva, si terrà conto delle preferenze di cui all’articolo 12 del presente bando.
La graduatoria finale verrà resa nota mediante pubblicazione sul sito istituzionale www.comune.corletoperticara.pz.it nella sezione “Bandi e concorsi” dell’Albo Pretorio e sul Portale Reclutamento PA (www.inpa.gov.it).
Art. 14
Assunzione in servizio
Il candidato vincitore sarà invitato ad assumere servizio in data prestabilita, sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti.
Il candidato vincitore è assunto, con riserva di verifica dei requisiti dichiarati in domanda, mediante la stipula di un contratto individuale di lavoro a tempo parziale e indeterminato, secondo la disciplina prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente al momento dell’immissione in servizio.
L’assunzione in servizio del candidato vincitore avverrà con contratto di lavoro individuale, con inquadramento nel profilo professionale di “istruttore di vigilanza”, Area degli Istruttori, secondo le disposizioni di legge e del Contratto Collettivo Nazionale del Comparto Funzioni Locali ratione temporis vigente.
Prima di procedere alla stipula del contratto, il responsabile del procedimento invita i candidati a presentare, entro un termine predeterminato, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà, attestante il possesso dei requisiti previsti per la partecipazione alla procedura concorsuale, nonché la dichiarazione di non avere altri rapporti d’impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165.
Il responsabile del procedimento provvede ad effettuare la verifica della dichiarazione sostitutiva ex art. 71 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
Il candidato dichiarato vincitore dovrà sottoporsi, prima dell'assunzione, a visita sanitaria di controllo da parte del medico competente ai sensi del d.lgs. n. 81/2008 e ss.mm. ai fini della verifica della idoneità a svolgere le mansioni attinenti al profilo professionale in oggetto.
Nell’ipotesi in cui all’atto dell’assunzione il vincitore risultasse aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso, l’Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità dello stesso al lavoro, in relazione alla verifica della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione al posto da ricoprire.
Scaduto inutilmente il termine prefissato, l’Amministrazione comunicherà di non dar luogo alla stipulazione del contratto. Nel caso in cui la documentazione richiesta pervenga nei termini, il responsabile del procedimento invita il vincitore a presentarsi il giorno stabilito per la stipulazione del contratto individuale di lavoro.
Espletate le procedure di cui ai commi precedenti, il vincitore dovrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro e assumere servizio alla data ivi indicata. Il vincitore è sottoposto a un periodo di prova, ai sensi e per gli effetti della vigente normativa contrattuale.
L’assunzione resta, comunque, subordinata all’esito negativo della procedura di mobilità obbligatoria di cui all’art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001.
In ogni caso l’assunzione è effettuata compatibilmente con quanto consentito dalla legislazione vigente al momento delle assunzioni e dalle disponibilità finanziarie del bilancio comunale.
Il candidato vincitore che, senza giustificato motivo, non assuma servizio nella data prevista dal contratto decade dalla nomina.
In caso di rinuncia o successiva decadenza del nominato, l’Ente si riserva la facoltà di procedere alla sua sostituzione mediante la nomina di altro concorrente risultato idoneo, secondo l’ordine della graduatoria.
La rinuncia all’assunzione ovvero la dichiarazione di indisponibilità alla stessa, resa, dal candidato risultato vincitore, nonché dagli idonei non vincitori, a seguito di apposita richiesta di manifestazione di disponibilità alla instaurazione del rapporto di lavoro appositamente formulata dal Comune di Corleto Perticara, comporterà la decadenza dalla posizione conseguita nella graduatoria finale di merito approvata all’esito della presente procedura concorsuale.

Il candidato vincitore ha l’obbligo di permanenza presso l’Ente in cui ha effettuato il concorso per l’intero quinquennio a partire dalla data di assunzione dello stesso; 
Art. 15
Altre forme di utilizzo della graduatoria
La graduatoria ha validità biennale dalla data di approvazione, salvo proroghe disposte dal legislatore e potrà essere utilizzata nel rispetto delle disposizioni di legge riguardanti le assunzioni di personale vigenti al momento del suo utilizzo.
Dalla data di pubblicazione all’Albo Pretorio decorre il termine per l’eventuale impugnativa entro 60 giorni dinnanzi al T.A.R. competente ovvero entro 120 giorni mediante ricorso straordinario al Capo dello Stato.
La graduatoria dei candidati idonei, per il periodo di validità, potrà essere utilizzata anche per eventuali assunzioni di personale a tempo determinato di pari profilo. La rinuncia o l’eventuale accettazione da parte dei candidati di un rapporto di lavoro a tempo determinato non pregiudicano i diritti acquisiti per l’assunzione a tempo indeterminato, derivanti dalla posizione nella graduatoria stessa.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di cedere l’utilizzo della graduatoria formata in esito alla presente procedura concorsuali ad altre Amministrazioni.
Art. 16
Trattamento economico
Il trattamento economico è previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Funzioni Locali, per il profilo professionale di riferimento. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge.
Art. 17
Accesso agli atti
I candidati possono esercitare il diritto di accesso agli atti della procedura concorsuale, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. Durante lo svolgimento della selezione l’accesso agli atti è differito al termine del procedimento salvo che il differimento non costituisca pregiudizio per la tutela di posizioni giuridicamente rilevanti.
Art. 18
Trattamento dati personali
I dati personali forniti dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse all’eventuale procedimento di assunzione nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza di cui al Regolamento (UE) n. 679/2016 e del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, come modificato dal d.lgs. n. 101/2018, per le disposizioni non incompatibili con il Regolamento medesimo.
Art. 19
Altre informazioni
Il presente bando di concorso è pubblicato:
    sul sito istituzionale del Comune di Corleto Perticara (Bandi e concorsi www.comune.corletoperticara.pz.it), alla sezione “Concorsi e selezioni” dell’Albo Pretorio
    sul Portale Reclutamento PA (www.inpa.gov.it).
Per quanto non previsto dal presente bando, trovano applicazione le norme del Regolamento di disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione del Comune di Corleto Perticara e quelle previste dalle vigenti normative in materia.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di revocare la procedura, di prorogare o riaprire il termine per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura stessa per ragioni di pubblico interesse o a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi o finanziari.
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della legge n. 241/1990, responsabile del procedimento è il dott. Mirko Gisonte, Il Responsabile Area Affari Generali- Personale del Comune di Corleto Perticara.
Eventuali informazioni potranno essere richieste direttamente all’Ufficio Affari Generali – Personale del Comune di Corleto Perticara, Piazza Plebiscito 85012 - Corleto Perticara, ovvero ai seguenti recapiti: telefono: 0971/965727; email: mirko.gisonte@comune.corletoperticara.pz.it.
Corleto Perticara,13/12/2023

Il Responsabile Area Affari Generali- Personale
f.to Dott. Mirko Gisonte

Area geografica:

Basilicata

Valutazione:

Per esami

Data apertura candidature:

14 Dic 2023 12:00

Data chiusura invio candidature:

15 Gen 2024 12:00

Numero di posti:

2

Ente di riferimento:

Comune di Corleto Perticara

Bando/Avviso e Allegati:

Bando Istruttore Vigilanza.pdf