COMUNE  DI  GARDA
Provincia di Verona
Lungolago Regina Adelaide, n. 15  -  37016   GARDA   VR
Tel. 045.6208444  -  Fax  045.6208426  -  P.IVA 00419930235
www.comune.garda.vr.it

Prot. n. 3822/2014.                                           	                  	 	     Garda, li 14.03.2014.

BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI,
PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA
PER L'ASSUNZIONE DI N. 2 AGENTI DI POLIZIA LOCALE,
 A TEMPO DETERMINATO, PER N. 6 MESI - ISTRUTTORI CAT. C1,
 A CARATTERE STAGIONALE

	IL RESPONSABILE DELL'AREA AFFARI GENERALI

In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 28 del 14.03.2014, resa immediatamente eseguibile, e della determinazione del Responsabile del Servizio Area Affari Generali n. 75 del 14.03.2014;

Visto il Testo Unico delle Leggi sull'ordinamento degli Enti Locali - D.Lgs. 18.08.2000 n. 267;

Visto l'Ordinamento professionale nazionale di lavoro del personale dipendente degli Enti del comparto Regioni e Autonomie Locali del 31.03.1999, nonché il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il quadriennio 2002/2005 del 22.01.2004, il CCNL del 09.05.2006, il CCNL dell'11.04.2008 e il CCNL del 31.07.2009; 

Visto il vigente "Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi e Disciplina delle Modalità di Assunzione, dei Requisiti di Accesso e delle Modalità Concorsuali";

Visto il D.Lgs. 30.03.2001 n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche" e s.m.i.;

Visto il D.P.R. 09.05.1994 n. 487 "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e sulle modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nel pubblico impiego", modificato con il D.P.R. 30.10.1996 n. 693 e s.m.i;

Visto il D.Lgs. 11.04.2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28.11.2005 n. 246", così come modificato dal D.Lgs. 25.01.2010 n. 5, nonché l'art. 21 della Legge n. 04.11.2010 n. 183; 

Visto il D.Lgs. 30.06.2003 n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e s.m.i.;

Visto il D.Lgs. 06.09.2001 n. 368 "Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES";

Visto l'art. 49 della Legge 06.08.2008 n. 133 "Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 25.06.2008 n. 112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria";

Visto l'art. 7 del CCNL 14.09.2000; 

Vista la Legge 27.12.2013 n. 147 recante "Disposizioni per la formazione del Bilancio annuale e pluriennale dello Stato - Legge di stabilità 2014" (ex legge finanziaria), 

	RENDE  NOTO

che è indetta una Selezione pubblica, per esami, per la formazione di una Graduatoria per l'assunzione a tempo determinato di n. 2 Agenti di Polizia Locale - Istruttori Cat. C1.
Ai posti messi a Selezione è assegnato il trattamento economico previsto dalla Cat. C1 di cui al vigente C.C.N.L. Comparto Regioni/Autonomie Locali, oltre all'Indennità di Vigilanza, al rateo di XIII Mensilità, all'assegno familiare se dovuto, all'indennità di fine rapporto in ragione del periodo prestato e a tutti gli altri emolumenti spettanti per Legge. Tutti gli emolumenti citati sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali previste dalla Legge.

	REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

a)	diploma di Scuola Media Superiore;
b)	possesso della patente di guida di categoria B, che comunque abiliti alla guida dei motoveicoli (categoria A);
c)	età non inferiore agli anni 18;
d)	cittadinanza italiana, oppure appartenenza ad uno dei Paesi dell'Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.R. 07.02.1994. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
e)	idoneità allo svolgimento delle mansioni oggetto del Bando;
f)	godimento dei diritti inerenti all'elettorato politico attivo;
g)	non essere stati destituiti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
h)	non essere stati dichiarati decaduti dall'impiego per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati di invalidità non sanabili;
i) 	conoscenza delle lingue straniere: inglese e tedesco.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente Bando per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

	DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO

Le domande di ammissione, vanno redatte in carta semplice e devono pervenire all'Ufficio Protocollo del Comune, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 31 Marzo 2014.

La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente Bando di Selezione pubblica, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire.
Lo schema di domanda è ritirabile presso l'Ufficio Protocollo del Comune di Garda o scaricabile dal sito www.comune.garda.vr.it - sezione "Bandi e Concorsi".

	DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti, in conformità allo schema predisposto e allegato al presente Bando, devono allegare, a pena di esclusione:

•  ricevuta del pagamento della tassa concorso di € 5,16 effettuato presso la Tesoreria Comunale BANCO POPOLARE SOCIETA' COOPERATIVA - Agenzia di Garda - IBAN: IT 63 F 05034 59460 000000035391 - oppure versamento con bollettino postale sul c/c 17360371 intestato a "Comune di Garda - Tesoreria Comunale", precisando in ogni caso la causale del versamento: "Tassa concorso Agente di Polizia Locale Cat. C1, stagionale";

•  titolo di studio richiesto dal Bando (in originale oppure in copia autenticata oppure dichiarazione autenticata sostitutiva);

•  fotocopia della patente di guida e della carta d'identità in corso di validità.

	PROGRAMMA   D'ESAME 

Saranno espletate una prova scritta e una prova orale.

• Prova scritta: consisterà in quiz oppure in una serie di domande a risposta sintetica su: ordinamento delle Autonomie Locali (D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 e successive modifiche e integrazioni), Codice della Strada, procedimento sanzionatorio amministrativo, competenze e attribuzioni della Polizia Locale;

•  Prova orale: materie della prova scritta e inoltre nozioni sullo stato giuridico dei dipendenti pubblici, nozioni di diritto costituzionale e amministrativo.

Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 165/2001 si procederà all'accertamento della conoscenza di almeno una lingua straniera. Pertanto i candidati dovranno indicare la lingua scelta nella domanda di ammissione. Trattandosi di mero accertamento, non comporterà l'attribuzione di alcun punteggio. Si procederà altresì all'accertamento delle conoscenze informatiche.

	Il calendario delle prove d'esame è così stabilito:
-	prova scritta: 07 Aprile 2014 - ore 09.30;
-	prova orale:   08 Aprile 2014 - ore 09.30.

La prova scritta si svolgerà presso la Scuola Secondaria di primo grado "PISANELLO" (Scuola Media) di Garda, in Via Ugo Foscolo, mentre la prova orale si svolgerà presso la sede municipale.

Tutti i candidati che hanno presentato regolare domanda, sono invitati a presentarsi presso la Scuola Secondaria di primo grado "PISANELLO" (Scuola Media) di Garda, il giorno e l'ora suddetti.
La mancata presentazione a una delle prove equivale a rinuncia alla partecipazione del concorso.

Il suddetto calendario vale come comunicazione ai candidati, che dovranno presentarsi alle ore stabilite muniti di idoneo documento di riconoscimento, precisando che nessun avviso perverrà ai concorrenti ammessi.

L'esito delle prove verrà comunicato mediante avviso affisso all'Albo Pretorio on-line. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

VALUTAZIONE DELLE PROVE D'ESAME

La votazione complessiva è determinata sommando i voti riportati in ciascuna prova d'esame.
Il punteggio massimo di ciascuna prova è di punti 30.

Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno conseguito nella prova scritta la valutazione minima di idoneità stabilita in punti 21.

La prova orale si intende superata con una votazione di almeno punti 21.

ACCERTAMENTO DELLE CONOSCENZE INFORMATICHE

Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 165/2001, si procederà all'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. L'accertamento consisterà nella conoscenza dell'uso del Personal Computer e di almeno un programma tra i più diffusi. Gli accertamenti suddetti saranno effettuati a discrezionalità della Commissione Esaminatrice, subito dopo la prova orale. Trattandosi di mero accertamento l'esito dello stesso potrà essere solamente favorevole o meno e potrà comportare solamente l'esclusione dei candidati non idonei, senza poter determinare altre variazioni nella graduatoria finale.

INFORMATIVA AI SENSI DEL D.Lgs. 30.06.2003 n. 196
"Codice in materia di protezione dei dati personali" e s.m.i.

I dati che il candidato è chiamato a fornire sono obbligatori ai fini dell'ammissione alla procedura concorsuale, secondo quanto previsto dalla normativa in materia e dal vigente Regolamento Comunale degli Uffici e Servizi.
I dati dei candidati saranno utilizzati per gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono. Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande verrà raccolto, archiviato, registrato ed elaborato anche tramite supporti informatici, comunicato al personale dell'Amministrazione Comunale di Garda coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione Esaminatrice.

	GRADUATORIA

La graduatoria di merito dei candidati è formulata secondo l'ordine della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze di legge (D.P.R. 09.05.1994 n. 487, come integrato dal D.P.R. 30.10.1996 n. 693, tenuto conto delle disposizioni introdotte dall'art. 3 della Legge n. 127/1997, come modificato dall'art. 2 della Legge n. 191/1998, circa la preferenza accordata, a parità di punteggio, al candidato più giovane d'età). 
La graduatoria del concorso ha efficacia per un termine di anni 3 (tre), dalla data della sua approvazione o comunque, se diverso, per il termine stabilito dalla legge vigente al momento della sua approvazione.
I candidati idonei saranno chiamati ad effettuare servizio secondo le effettive esigenze dell'Ente e saranno invitati a presentare, pena la decadenza, la documentazione prevista dalla legge.
Il candidato che non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito dal provvedimento di nomina, decade dalla nomina e viene definitivamente escluso dalla graduatoria.
L'Amministrazione si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, riaprire o revocare la Selezione pubblica di cui al presente avviso, se lo riterrà opportuno o necessario nell'interesse dell'Ente senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta.
Dell'avvenuta proroga sarà data comunicazione al pubblico con le stesse modalità di diffusione dell'avviso, mentre della revoca sarà data diretta partecipazione a ciascun concorrente.
Il presente Bando non contempla la riserva di posti a determinate categorie, ivi compresa quella di cui alla Legge 02.04.1968 n. 482, e successive modificazioni, in quanto il Comune di Garda non soggiace a tale obbligo.
Viene comunque garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro secondo quanto previsto dal D.Lgs. 11.04.2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28.11.2005 n. 246", così come modificato dal D.Lgs. 25.01.2010 n. 5 "Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego".
Per quanto non contemplato nel presente Bando di Selezione Pubblica vengono richiamate, in quanto applicabili, le norme del vigente Regolamento Comunale degli Uffici e Servizi, nonché delle Leggi in vigore.
L'effettiva assunzione è subordinata alla disponibilità e compatibilità con le disposizioni vigenti al momento in cui sarà emesso il relativo provvedimento.
Ogni eventuale e ulteriore informazione potrà essere richiesta telefonando al n. 045.6208433 oppure 045.6208406 - Ufficio Segreteria del Comune di Garda (VR) - o al Comandante della Polizia Locale cell. 3287438139. 

Garda, li 14.03.2014.

					             IL RESPONSABILE DELL'AREA AFFARI GENERALI
							                   Barbara Lo Galbo

Oggetto: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI N. 2 AGENTI DI POLIZIA LOCALE, A TEMPO DETERMINATO, PER N. 6 MESI - ISTRUTTORI CAT. C1 - A CARATTERE STAGIONALE.

							Al Sig. SINDACO
							del Comune di Garda
							Lungolago Regina Adelaide, n. 15
							37016       GARDA     VR
							=========================

   Il/La sottoscritto/a __________________________________ in riferimento al Bando di Selezione pubblica, scadente il 31.03.2014, per la formazione di una graduatoria di cui all'oggetto, 

	C H I E D E

di essere ammesso/a alla suddetta Selezione; a tal fine (compilando ove richiesto e contrassegnando le caselle), sotto la propria responsabilità, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000

	D I C H I A R A

1)	di essere nato/a a _______________________________ (__) il __/__/____ e quindi di avere età non inferiore a 18 anni;

2)	di essere residente in __________________________________________ (__) cap _______ Via __________________________________________ n. __ tel. _____/___________; 
	eventuale domicilio al quale vanno rivolte le comunicazioni concorsuali: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________;

3)	_ di essere cittadino/a italiano/a;
oppure
3.1	_ di essere cittadino/a appartenente ad uno Stato dell'Unione Europea;
oppure
3.2	_ di essere cittadino  _____________________________;

4)	_ di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di __________________________ (__); 
oppure
4.1.	_ di non essere iscritto nelle liste elettorali di per i seguenti motivi: _______________________________________________________________________
	_______________________________________________________________________;

5)	_ di non aver subito condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso;
oppure
5.1	_ di aver subito le seguenti condanne penali o di avere pendenti i seguenti procedimenti penali:
_______________________________________________________________________
	_______________________________________________________________________;

	
6)	di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;

7)	di non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati di invalidità non sanabili;

8)	(solo per i candidati maschi) di avere la seguente posizione agli effetti degli obblighi militari:
	__________________________________________________________________________
	_________________________________________________________________________;

9)	di avere conseguito il seguente titolo di studio:
_______________________________________________ nell'anno scolastico _____/_____ con voti ____________ presso l'Istituto __________________________________________ di ___________________________________ (__);

10)	di aver prestato servizio presso le seguenti Pubbliche Amministrazioni (indicare  la durata  e  la qualifica del servizio)
	__________________________________________________________________________
	__________________________________________________________________________
	_________________________________________________________________________;
	
11)	di essere in possesso della patente di guida di categoria B, che comunque abiliti alla guida dei motoveicoli (categoria A);

12)	di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso ed esente da difetti e imperfezioni che possano influire sul rendimento in servizio;

13)	di accettare, senza alcuna riserva, le disposizioni contenute nel vigente Regolamento comunale degli Uffici e Servizi, e quelle previste nel Bando di Selezione in oggetto; di accettare, altresì, quanto disposto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei dipendenti degli Enti Locali;

14)	di impegnarsi a comunicare, tempestivamente, per iscritto le eventuali variazioni di indirizzo all'Ufficio Segreteria del Comune di Garda (VR), sollevando l'Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;

15)	di autorizzare il trattamento dei propri dati personali, ai sensi del D.Lgs. 30.06.2003 n. 196 e s.m.i., in conformità all'informativa inserita nel Bando di Selezione.

Il/La sottoscritto/a è consapevole delle sanzioni penali previste nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445.

Li, ________________________
									________________________________
											(firma autografa per esteso)

Si allegano alla presente, in carta semplice, i seguenti documenti:

1) ricevuta del versamento della tassa di concorso di € 5,16;

2) titolo di studio richiesto:
_	in originale,
_	in copia autenticata,
_	in copia semplice, con copia di documento d'identità in corso di validità,
_	dichiarazione sostitutiva;

3) fotocopia patente di guida.