COMUNE DI COMACCHIO 

 BANDO DI CONCORSO 

PER LA COPERTURA DI N. 11 POSTI A TEMPO INDETERMINATO 

DI ISTRUTTORE DI P.M. – AGENTE - CAT. C 

DI CUI: N. 5 A TEMPO PIENO 

 N. 6 PART-TIME VERTICALE 50% 

( n. 1 posto a tempo pieno e n. 1 posto P.T. sono riservati a favore dei militari in ferma di leva 
prolungata e di volontari specializzati delle tre Forze armate congedati senza demerito al 
termine della ferma o rafferma contrattuale, ai sensi dell’art. 39, D.Lgs. n. 196/1995) 

Art. 1 – INDIVIDUAZIONE DELLA POSIZIONE DI LAVORO 

E’ indetto concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 11 posti a tempo 
indeterminato di cui n. 5 a tempo pieno e n. 6 part-time verticale 50% (6 mesi all’anno), per la 
seguente posizione di lavoro: 

- Profilo professionale: Istruttore di P.M. – Agente 
- Categoria professionale: C 

 

Il trattamento economico fondamentale inerente ai posti da ricoprire, è quello previsto dai vigenti 
CCNL Regioni-Enti Locali: 

- stipendio tabellare di € 1.557,98 mensili lordi; 
- indennità di comparto € 45,80 mensili lordi; 
- indennita’ di p.s. € 92,57 mensili lordi; 
- tredicesima mensilità; 
- indennità o trattamenti economici accessori o aggiuntivi previsti dalle leggi o dai contratti 
collettivi vigenti. 

Gli emolumenti di cui sopra, sono soggetti alle ritenute di legge previdenziali, assistenziali e fiscali. 

Per i posti di ISTRUTTORE DI P.M. – AGENTE - PART-TIME VERTICALE il suddetto 
trattamento economico e’ rapportato al periodo lavorato. 

 

Art. 2 – NORMATIVA DEL CONCORSO 

Le modalità del concorso sono regolate dalla disciplina comunale per l’accesso agli impieghi, 
approvata con deliberazione di Giunta Comunale n. 170 del 22.10.2002, modificata ed integrata con 
deliberazioni di Giunta Comunale n. 287 del 18.12.2007, n. 163 del 11.06.2008 e n. 275 del 
19.09.2008. A tale Regolamento occorre fare riferimento per tutto quanto non espressamente 
regolato dal presente bando. 

Si garantiscono le pari opportunità tra uomini e donne, per l’accesso all’impiego nel rispetto della 
Legge n. 125/1991. 

 

 

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Art. 3 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO 

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 

a) Titolo di studio: Diploma quinquennale di scuola media superiore o quadriennale di 
maturita’ magistrale. 

 

Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso entro i termini di scadenza del presente bando 
dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti; 

b) Patente di guida di categoria A e B (o soltanto B se conseguita in data antecedente al 
26.04.1988); 

 

c) età non inferiore ad anni 18 compiuti; 

 

d) cittadinanza italiana. Per la tipologia delle funzioni di controllo, di elaborazione ed esecuzione 
di provvedimenti autorizzativi inerenti al posto in termini non puo’ prescindersi dal possesso 
del presente requisito (Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 07.02.1994, n. 174); 

 

e) idoneità psicofisica alla specifica mansione come da requisiti fisicofunzionali di cui alla 
Direttiva Regionale approvata con deliberazione di Giunta Regionale dell’Emilia Romagna n. 
278 del 14.02.2005 (Allegato 2 al presente bando), necessari per l’accesso al ruolo di Istruttore 
di P.M.. – Agente -. Il loro possesso verra’ accertato prima dell’immissione in servizio; 

 

f) non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge n. 68/99 (art. 3, comma 4); 

 

g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva; 

 

h) non essere stato riconosciuto “obiettore di coscienza” ai sensi della L. 230/1998, salvo rinuncia 
allo status secondo quanto previsto dall’art. 15, comma 7 ter della medesima normativa (art. 7-
ter: l’obiettore ammesso al servizio civile, decorsi almeno cinque anni dalla data in cui e’ stato 
collocato in congedo secondo le norme previste per il servizio di leva, puo’ rinunziare allo status 
di obiettore di coscienza presentando apposita dichiarazione irrevocabile presso l’Ufficio 
nazionale per il servizio civile, che provvede a darne tempestiva comunicazione alla Direzione 
generale alle pensioni militari del collocamento al lavoro dei volontari congedati e della leva di 
cui all’art. 1 del D.Lgs. 06.10.2005 n. 216); 

 

i) essere in possesso dei requisiti di cui all’art. 5, comma 2°, Legge 07.03.1986 n. 65 per il 
conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; 

 

j) godimento dei diritti civili e politici; 

 

k) inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di 
altre misure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l'accesso ai pubblici impieghi; 

 

l) assenza di licenziamento o dispense dall’impiego presso una pubblica amministrazione. Non 
possono accedere all’impiego coloro che siano stati licenziati ovvero destituiti o dispensati 
dall’impiego presso una P.A. per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi 
disciplinari, ovvero siano stati dichiarati decaduti a seguito dell’accertamento che l’impiego 
venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o, comunque con mezzi 
fraudolenti. 

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Art. 4 - POSSESSO DEI REQUISITI 

I requisiti di cui al precedente art. 3 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine 
stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. 

L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al 
concorso e per la nomina comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dal concorso o la decadenza 
della nomina. 

Art. 5 – APPLICAZIONE DELLE PRECEDENZE E DELLE PREFERENZE 

Sul concorso operano le seguenti riserve: 

ai sensi dell’art. 39, D.Lgs. n. 196/1995 n. 1 posto a tempo pieno e n. 1 posto P.T. a favore dei 
militari in ferma di leva prolungata e di volontari specializzati delle tre Forze Armate congedati 
senza demerito al termine della ferma o rafferma contrattuale. 

Per quanto riguarda l’applicazione delle preferenze, a parità di merito ed a parità di titoli, si rinvia 
all’art. 11, comma 6, del vigente Regolamento comunale di disciplina delle modalità di assunzione 
del personale, requisiti di accesso e procedure concorsuali, (Allegato 1) al presente bando). 

Art. 6 – COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 

La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta, in carta semplice e sottoscritta dal 
candidato, senza autenticazione, seguendo lo schema che viene allegato al bando di concorso 
(Allegato 3) al presente bando) riportando tutte le indicazioni in esso contenute ed indirizzata al 
“Comune di Comacchio” – Ufficio Personale – Piazza Folegatti, 15 – 44022 Comacchio (Fe)”. 

Nella domanda i candidati devono chiedere espressamente di voler partecipare al: Concorso 
pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 11 posti a tempo indeterminato di 
“ISTRUTTORE DI POLIZIA MUNICIPALE” – AGENTE – cat. C – e dichiarare: 

1. cognome e nome; 
2. il luogo e data di nascita; 
3. la residenza, con l’esatta indicazione del codice di avviamento postale; 
4. codice fiscale; 
5. il recapito, con l’indicazione del numero telefonico, presso il quale deve essere fatta , ad ogni 
effetto, qualsiasi comunicazione relativa al concorso. Il concorrente è tenuto a comunicare 
tempestivamente, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ogni variazione di 
tale recapito; 
6. il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso, con l’esatta indicazione 
della votazione, dell’anno in cui è stato conseguito e dell’Istituto che lo ha rilasciato; 
7. possesso della patente di guida A e B (o solo B se conseguita in data antecedente al 
26.04.1988); 
8. il possesso della cittadinanza italiana; 
9. di godere dei diritti civili e politici; 
10. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso, ovvero le 
eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso; 
11. di non aver subito provvedimenti di prevenzione o altre misure di sicurezza; 
12. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione; 
13. di essere in possesso dei requisiti di cui all’art. 5, comma 2°, Legge 07.03.1986 n. 65 per il 
conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; 
14. di essere idoneo psico-fisicamente alla specifica mansione; 

 

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15. di aver preso visione dei requisiti di cui all’Allegato A della Direttiva Regionale dell’Emilia 
Romagna n. 278/2005 (Allegato 2 al presente bando); 
16. non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge n. 68/99 (art. 3, comma 4); 
17. la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile); 
18. non essere stato riconosciuto “obiettore di coscienza” ai sensi della L. 230/1998; 
19. gli eventuali titoli di precedenza o preferenza, di cui all’allegato 1) del presente bando. La 
mancata indicazione nella domanda dei titoli di precedenza o preferenza comporta l’automatica 
esclusione del candidato dai relativi benefici; 
20. la conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche piu’diffuse e di una lingua straniera 
(inglese, francese, tedesco); 
21. l’accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel bando e nel Regolamento per la 
disciplina dei concorsi, di cui copia risulta consultabile presso la sede comunale; 
22. dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, per 
l’espletamento della procedura concorsuale e per l’eventuale assunzione; 
23. il possesso di altri eventuali titoli. 

 

Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che 
sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la propria personale 
responsabilità. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi 
dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del D.P.R. 445/2000 
(decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una 
dichiarazione non veritiera). 

Art. 7 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 

La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice ed in conformità alle 
prescrizioni del bando, dovrà essere presentata direttamente all’Ufficio URP dell’Amministrazione, 
in Piazza Folegatti - Comacchio (Fe), o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, 
indirizzata al “Comune di Comacchio” – Ufficio Personale – Piazza Folegatti, 15 – 44022 
Comacchio (Fe)”, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni 30 
(trenta) decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando all’Albo Pretorio dell’Ente e 
precisamente entro il 31 OTTOBRE 2008. 

Nel caso di consegna diretta della domanda presso l’URP dell’Ente, farà fede la data apposta dall' 
ufficio medesimo sulla domanda; al consegnatario sarà rilasciata apposita ricevuta, datata e firmata. 

 Nel caso di domanda spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, la data di 
spedizione e’ stabilita e comprovata dal timbro e data dell’ufficio postale accettante. Non saranno 
comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano al 
Comune oltre il quarantesimo giorno dalla pubblicazione del bando: in tal caso fara’ fede il 
timbro di protocollo dell’Ente. 

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni 
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva 
comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi 
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa. 

Alla domanda deve essere allegata la ricevuta attestante il versamento di € 4,65 quale tassa di 
concorso, intestato al Comune di Comacchio mediante c.c. postale n. 13013446 riportando la 
seguente causale: “Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 11 posti a tempo 
indeterminato di istruttore di Polizia Municipale – Agente - cat. C”. 

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Le buste contenenti le domande di ammissione, devono prevedere sulla facciata, in maniera chiara e 
leggibile l’indicazione “CONTIENE DOMANDA DI CONCORSO PUBBLICO – N. 11 POSTI DI 
ISTRUTTORE DI P.M. - AGENTE 

La domanda deve essere accompagnata da copia fotostatica di un documento valido 
d’identità. 

Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare, qualora la predetta 
domanda non sia resa sottoforma di dichiarazione sostitutiva secondo lo schema di cui 
all’allegato 3), i titoli necessari per l’ammissione al concorso, i titoli che ritengano opportuno 
presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria, nonché i 
documenti probatori per l’applicazione delle preferenze.. I suddetti titoli devono essere prodotti in 
originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti 
previsti dalla normativa vigente. 

Le dichiarazioni rese dal candidato concernenti i titoli devono contenere tutti gli elementi utili 
alla valutazione dei titoli che si intendono dichiarare o certificare; ai fini del controllo sulla 
veridicità delle dichiarazioni riguardanti il possesso dei predetti titoli, le stesse dovranno altresì 
contenere gli elementi necessari per operare i controlli medesimi, pena la non valutazione dei 
titoli dichiarati 

Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del 
D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai 
benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non 
veritiera). 

Art. 8 – AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DAL CONCORSO 

Tutti coloro che presenteranno domanda di concorso nel termine stabilito verranno ammessi con 
riserva, senza che venga effettuata la verifica del contenuto della domanda e ferma restando la 
successiva verifica delle dichiarazioni rese e dei requisiti effettivamente posseduti per i candidati 
utilmente collocati in graduatoria, pena l’esclusione dalla graduatoria stessa. 

Non risultano regolarizzabili e danno pertanto luogo all’esclusione dalla selezione la: 

a) omessa indicazione del nome, cognome, residenza o domicilio del concorrente o mancata 
comunicazione di variazione degli stessi; 
b) mancanza della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; 
c) mancata presentazione della domanda secondo le modalità ed entro il termine indicato al 
precedente articolo 7; 
d) dichiarazioni mendaci 

 

Art. 9 – PRESELEZIONE 

Nel caso pervenga un numero di domande superiore a 100, i candidati saranno sottoposti ad una 
preselezione che si svolgera’ il giorno GIOVEDI 27 NOVEMBRE 2008 alle ore 9,00 presso la 
Sala Polivalente sita in Via Agatopisto, n. 7 – Comacchio. 

L’avviso di conferma dello svolgimento della preselezione verra’ pubblicato, oltre che all’Albo 
Pretorio dell’Ente, sul sito web del Comune all’indirizzo www.comune.comacchio.fe.it e non verra’ 
effettuata alcuna altra comunicazione, nella giornata del 19.11.2008. 

 

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Non devono partecipare alla preselezione coloro che hanno prestato servizio presso questo Ente 
nello stesso profilo dei posti oggetto del presente concorso, i quali sono ammessi alla successiva 
prova concorsuale. 

La preselezione consistera’ in un test scritto costituito da 30 domande con 3 ipotesi di soluzione per 
ciascuna di esse di cui una sola esatta. Il candidato deve indicare la risposta corretta. 

 Il tempo massimo che sara’ attribuito per la formulazione di tutte le risposte e’ pari a un’ora e 
trenta minuti. Il candidato dovra’ rimanere nell’aula della preselezione per tutta la durata della 
stessa. 

La preselezione si intende superata qualora il candidato abbia risposto correttamente ad almeno 25 
delle 30 domande somministrate. 

Le materie della preselezione sono le stesse della prova scritta. 

Durante l’effettuazione della prova non e’ consentito portare telefoni cellulari, ne’ utilizzare testi 
scritti, tranne il dizionario messo a disposizione dalla Commissione. 

I candidati che non si presentano alla preselezione sono automaticamente esclusi dal concorso. 

Gli esiti della preselezione saranno pubblicati nella giornata del 03.12.2008 sul sito web del 
Comune all’indirizzo www.comune.comacchio.fe.it e affissi all’Albo Pretorio del Comune e non 
verra’ effettuata alcuna altra comunicazione. 

I candidati che hanno superato la preselezione come sopra indicato, sono ammessi alla successiva 
prova concorsuale. 

ART. 10 – MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 

1) Il concorso si svolgerà per titoli ed esami. 

2) I titoli valutabili si suddividono nelle seguenti categorie: 

- titoli di servizio, 
- titoli di studio, 
- titoli vari, 
- curriculum professionale; 

 

3) La prova concorsuale si articolera’ in: 

- una prova scritta a tempo 
- una prova pratica a tempo 
- una prova orale non a tempo 

 

PROVE SCRITTA, PRATICA E ORALE 

La valutazione delle prove avverra’ avendo a disposizione 30 punti per ciascuna prova. 

Per essere ammessi alla prova orale occorrera’ conseguire una votazione di almeno 21/30 nella 
prova scritta e 21/30 nella prova pratica. 

Per il favorevole superamento della prova orale occorrera’ conseguire una votazione di almeno 
21/30. 

TITOLI 

La valutazione dei titoli, con le modalità previste dall’art. 19 del Regolamento Comunale, previa 
individuazione dei criteri da effettuarsi prima dello svolgimento delle prove scritte, è effettuata 
dopo la prova orale, con riferimento ai soli candidati che l’abbiano superata. 

Il punteggio finale sara’ dato dalla somma della votazione conseguita in ciascuna prova, oltre che 
dal punteggio dei titoli. 

 

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Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di un valido 
documento di identità. 

I concorrenti aventi diritto a preferenza o precedenza, alla presentazione alla prova orale e prima di 
aver sostenuto la stessa dovranno consegnare al Segretario della Commissione esaminatrice, i 
documenti attestanti il possesso di titolo di preferenza o precedenza a parità di valutazione, già 
indicata nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del 
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 

Art. 10 – CALENDARIO 

Prova scritta: il giorno MARTEDI 09 DICEMBRE 2008, ORE 14,00. 

Prova pratica: il giorno MERCOLEDI 10 DICEMBRE 2008, ORE 14,00. 

Il luogo di svolgimento delle prove scritta e pratica verra’ pubblicato sul sito web dell’Ente e 
all’Albo Pretorio del Comune nella stessa comunicazione inerente i candidati che hanno superato la 
preselezione. 

Per l’ammissione alla prova orale verra’ data comunicazione all’Albo e sul sito web dell’Ente non 
oltre il 22.12.2008. 

Prova orale: il giorno LUNEDI 29 DICEMBRE 2008 ORE 9,00 presso la Sala Consiliare della 
Sede Comunale – P.zza Folegatti, 15 – 1° piano -. 

Art. 11 – MATERIE OGGETTO DELLE PROVE 

PROVA SCRITTA: 

Consiste: 

- nella somministrazione di un gruppo massimo di 12 domande a risposte multiple secondo lo 
stesso criterio del test di preselezione, con 3 ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra 
le quali il candidato deve indicare la risposta corretta; 
- Nello svolgimento di due elaborati (domande aperte). 

 

Il test di preselezione e la prova scritta riguardano le seguenti materie: 

- elementi di diritto pubblico, costituzionale e amministrativo, con particolare riguardo 
all’ordinamento degli enti locali; 
- elementi di diritto penale e procedura penale, con particolare riferimento ai delitti contro la P.A., 
alle contravvenzioni, all’organizzazione e agli atti di Polizia Giudiziaria; 
- nozioni sulle norme che disciplinano i procedimenti sanzionatori amministrativi; 
- nozioni sulle funzioni di polizia locale, secondo la legge 07.03.1986, n. 65 – Legge quadro 
sull’ordinamento della Polizia Municipale – e la Legge Regionale Emilia Romagna, 04.12.2003 
n .24 sulla polizia locale amministrativa e le politiche integrate per la sicurezza; 
- Principi generali ed elementi della legge 24.11.1981 n. 689 “Modifiche al sistema penale”; 
- Compiti della Polizia Municipale in relazione all’applicazione del Codice della Strada; 
- Compiti della Polizia Municipale in relazione all’applicazione dei Regolamenti e delle 
ordinanze comunali; 
- Elementi di legislazione di Pubblica Sicurezza, polizia edilizia, polizia commerciale. 

 

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Il tempo a disposizione per svolgere la prova scritta e’ pari a tre ore. 

PROVA PRATICA: redazione di un verbale per la contestazione di una violazione amministrativa. 
Il tempo a disposizione per svolgere la prova pratica e’ di un’ora. 

PROVA ORALE: 

La prova orale vertera’ sulle materie oggetto della prova scritta, nonche’ su: 

• Elementi conoscitivi dei sistemi informatici piu’ diffusi; 
• Nozioni scolastiche di lingua straniera a scelta del candidato tra inglese, francese e tedesco. 
• Valutazione dei requisiti psico-attitudinali per l’accesso alla figura professionale di Agente 
di cui all’Allegato 2) del presente bando. 

 

Durante l’effettuazione delle prove non e’ consentito portare telefoni cellulari ne’ utilizzare testi 
scritti, tranne il dizionario messo a disposizione della Commissione. 

Art. 12 – FORMAZIONE E VALIDITA’ DELLA GRADUATORIA 

Ultimata la procedura concorsuale la Commissione forma la graduatoria di merito elencando i 
nominativi dei candidati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente, ottenuto dalla 
somma della prova scritta, della prova pratica e della prova orale e dei titoli, con l'osservanza, a 
parità di punti, delle preferenze previste per legge, tenuto conto di quanto disposto dall’art. 5 del 
presente bando. 

La graduatoria di merito approvata mediante determinazione del Dirigente del Settore Personale, è 
immediatamente efficace e sarà mantenuta valida per un termine di tre anni dalla data di 
approvazione, per l’eventuale copertura a tempo pieno o parziale dei posti vacanti e disponibili 
nello stesso profilo professionale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente 
all’indizione del presente concorso. 

I primi 5 classificati nella suddetta graduatoria verranno assunti a tempo pieno e i successivi 6 
saranno assunti in posizione di Part Time verticale al 50% (6 mesi all’anno). 

Durante il periodo di vigenza la graduatoria potra’ anche essere utilizzata per assunzioni a tempo 
determinato pieno o parziale. Il candidato idoneo, assunto a tempo determinato, mantiene il diritto 
all’assunzione in ruolo, secondo l’ordine della graduatoria. 

La pubblicazione della graduatoria avviene mediante affissione all’Albo Pretorio Comunale, e di 
tale pubblicazione sarà data notizia mediante pubblicazione sul sito web dell’Ente. Dalla data di 
pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative. 

 

Art. 13 - PROCEDURE E MODALITA’ DELLA ASSUNZIONE E RELATIVA 
DOCUMENTAZIONE 

I candidati collocati in graduatoria in posizione utile per l’assunzione, saranno invitati 
dall’Amministrazione a presentare la documentazione necessaria con le modalità ivi indicate. 

I partecipanti al concorso utilmente collocati in graduatoria dovranno assumere servizio entro il 
termine comunicato. In difetto, saranno dichiarati decaduti. 

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In casi di particolare urgenza e necessità, qualora non sia possibile accertare il possesso dei requisiti 
previsti per l’accesso prima dell’assunzione in servizio, si procederà alla sottoscrizione del contratto 
individuale di lavoro condizionato all’effettivo possesso dei requisiti con esclusione del titolo di 
studio. La mancanza dei requisiti previsti dall’art. 3 del presente bando costituirà motivo di 
risoluzione del contratto. 

Si procedera’ all’assunzione dei primi 5 candidati idonei a tempo indeterminato e a tempo pieno. 

Gli ulteriori 6 candidati idonei saranno assunti a tempo parziale verticale al 50% per 6 mesi 
continuativi all’anno, nella stagione estiva con data di inizio da stabilire di anno in anno. 

In caso di rinuncia o di successive eventuali dimissioni di uno dei primi 5 candidati si procedera’ a 
sostituzione in ordine di graduatoria interpellando chi e’ stato assunto con rapporto di lavoro Part 
Time presso l’Amministrazione. 

Nel caso in cui l’Amministrazione intenda ricoprire ulteriori posti di Agente di P.M. Full Time si 
scorrera’ la graduatoria dal 6° classificato. 

La stipulazione del contratto di lavoro e l’inizio del servizio sono comunque subordinati: 

- alla effettiva possibilità di assunzione dell’Amministrazione, in rapporto alle disposizioni di 
legge, riguardanti il personale degli Enti Locali, vigenti al momento della stipulazione stessa ed 
alle disponibilità finanziarie. 

 

Art. 14 -INFORMATIVA AI SENSI DELL’ART. 13 DEL D. LGS. 196/2003 

I dati che il candidato e’ chiamato a fornire sono obbligatori ai fini dell’ammissione alla procedura 
concorsuale, e saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono. 

Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande e nei curricula verra’ raccolto, elaborato e 
archiviato, tramite supporti informatici e cartacei, comunicato a tutto il personale dipendente di 
questa Amministrazione coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione Giudicatrice 
nominata con determinazione dirigenziale. Il titolare dei dati e’ il Comune di Comacchio. Il 
Responsabile dei dati e’ il competente dirigente del Settore Personale. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Allegato 1) al bando di concorso 

TITOLI DI PREFERENZA 

(D.P.R.487/94 – L. 127/97) 

 

A) Le categorie di cittadini che hanno diritto di preferenza a parità di merito sono, 
nell’ordine: 

1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 
5) gli orfani di guerra; 
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 
8) i feriti in combattimento; 
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi 
di famiglia numerosa; 
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non 
sposati dei caduti in guerra; 
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non 
sposati dei caduti per fatto di guerra; 
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non 
sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 
17) i coniugati e i non coniugati con riguardo del numero dei figli a carico; 
18) gli invalidi ed i mutilati civili; 
19) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o 
rafferma; 

 

B) A parità di merito e dei titoli la preferenza è determinata: 

a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; 
b) dalla minore età. 

 

 

 

 

 

Allegato 2) al bando di concorso 

Requisiti necessari per l’accesso ai servizi di polizia locale: 

- Requisiti fisico/funzionali 

Procedura e obiettivi della valutazione 

La valutazione dei requisiti fisico/funzionali verrà realizzata, tramite apposita convenzione, dalla 
struttura medico-legale del Dipartimento di Sanità Pubblica dell’Azienda USL competente per 
territorio. 

Tale valutazione è finalizzata ad accertare: 

a) il possesso di una sana e robusta costituzione organica in relazione all’attività specifica di polizia 
locale; 

b) l’assenza di condizioni patologiche che costituiscono causa di esclusione e cioè tutte le 
patologie menomazioni che implicano danni o esiti di rilevanza funzionale come da successiva 
specifica. La rilevanza funzionale delle suddette condizioni patologiche sarà valutata 
complessivamente, anche tenendo conto degli esami di cui al comma successivo, in sede di 
accertamento medico diretto. 

Tale valutazione comprenderà almeno i seguenti esami: 

a) rilevazione degli indici antropometrici per la definizione della costituzione fisica (altezza, peso, 
distribuzione adiposa, Indice di Massa Corporea); 

b) valutazione oftalmologica (visus naturale e corretto, senso cromatico e luminoso, campo visivo); 

c) valutazione della funzione uditiva tramite audiometria tonale-liminare in cabina silente; 

d) valutazione funzionale dell’apparato respiratorio tramite spirometria; 

e) valutazione cardiologica tramite elettrocardiogramma di base; 

f) valutazione dei risultati degli esami di laboratorio: 

esame emocromocitometrico completo, glicemia, azotemia, creatininemia, colesterolo totale + 
HDL, trigliceridi, 

transaminasi, fosfatasi alcalina, gamma-GT, bilirubina totale e frazionata, markers HBV-HCV, 
fibrinogeno, PT, PTT, esame urine. 

Indici positivi di una sana e robusta costituzione organica 

1) Visus 16/10 complessivi, con non meno di 6/10 nell'occhio che vede meno. Tale visus è 
raggiungibile con qualsiasi correzione purché tollerata e con una differenza tra le due lenti non 
superiore a tre diottrie. Lenti a contatto: sono ammesse purché il visus di 16/10 complessivi sia 

raggiungibile anche con normali occhiali. 

2) Senso cromatico e luminoso normale. 

3) Funzione uditiva normale. 

4) Assenza di condizioni che alterino profondamente la costituzione organica quali la magrezza o 
l’obesità patologica avendo come criterio di riferimento l’Indice di massa corporea. 

Condizioni patologiche che costituiscono causa di esclusione 

1) Malattie del sistema nervoso centrale o periferico e loro esiti di rilevanza funzionale. 

2) Disturbi apprezzabili della comunicazione (come la disartria e le alterazioni della fonazione). 

3) Disturbi mentali, di personalità o comportamentali (da rilevarsi attraverso anamnesi 
controfirmata). 

4) Dipendenza da alcool, stupefacenti e sostanze psicotrope (da rilevarsi attraverso anamnesi 
controfirmata ed esami di laboratorio). 

5) Dismetabolismi di grave entità (come il diabete e le dislipidemie che possono limitare l’impiego 
in mansioni o circostanze particolari). 

 

- 1 - 

6) Endocrinopatie di rilevanza funzionale (ipertiroidismo ecc. con potenziali alterazioni 
comportamentali e cardiovascolari). 

7) Malattie sistemiche del connettivo (artriti reumatoide ecc.) 

8) Patologie tumorali che causino limitazioni funzionali rilevanti. 

9) Patologie infettive che siano accompagnate da grave e persistente compromissione funzionale 
(come la tubercolosi con esiti invalidanti). 

10) Alterazioni della funzionalità e della dinamica respiratoria di marcata entità. 

11) Patologie cardio-vascolari e loro esiti, che causino limitazioni funzionali rilevanti. 

12) Patologie o menomazioni dell'apparato muscoloscheletrico e loro esiti, che causino limitazioni 

funzionali rilevanti. 

- Requisiti psico/attitudinali 

 

1) Requisiti psico/attitudinali per l’accesso alla figura professionale di “Agente”, categoria 
contrattuale C 

a) Un livello evolutivo che esprima una valida integrazione della personalità, con riferimento 
alla capacità di elaborare le proprie esperienze di vita, alla fiducia in sé, alla capacità sia 
critica che autocritica, all'assunzione di responsabilità ed alle doti di volontà, connotato, 
inoltre, sia da abilità comunicativa che da determinazione operativa; 

b) un controllo emotivo contraddistinto dalla capacità di contenere le proprie reazioni 
comportamentali dinanzi a stimoli emotigeni imprevisti od inusuali, da una funzionale 
coordinazione psico-motoria in situazione di stress, da una rapida stabilizzazione dell'umore nonché 
da una sicurezza di sé in linea con i compiti operativi che gli sono propri; 

c) una capacità intellettiva che consenta di far fronte alle situazioni problematiche pratiche, proprie 
del ruolo, con soluzioni appropriate basate su processi logici e su un pensiero adeguato quanto a 
contenuti e capacità deduttiva, sostenuto in ciò da adeguate capacità di percezione, attenzione, 
memorizzazione ed esecuzione; 

d) una socializzazione caratterizzata da una adeguata capacità relazionale nei rapporti 
interpersonali, dalla capacità di integrarsi costruttivamente nel gruppo, dalla disposizione a far 
fronte alle peculiari difficoltà del ruolo, nonché dalla capacità di adattarsi, in contesti di lavoro 
formalmente organizzati, sulla base della motivazione e del senso del dovere. 

2- Requisiti psico/attitudinali per l’accesso alla figura professionale di “Addetto al 
coordinamento e controllo”, categoria contrattuale D. 

a) Un livello evolutivo che esprima una valida integrazione della personalità, con riferimento alla 
capacità di elaborare le proprie esperienze di vita, alla fiducia in sé, alla capacità sia critica che 
autocritica, all'assunzione di responsabilità ed alle doti di volontà, caratterizzato dalla capacità di 
assumere iniziative e ruoli decisionali in situazioni di media complessità, sostenuto da un 
patrimonio culturale che consenta una adeguata capacità comunicativa sia scritta che orale; 

b) un controllo emotivo caratterizzato da un adeguato autocontrollo e dalla capacità di gestire lo 
stress, da una risposta comportamentale sintonica e razionale dinanzi alle 19 difficoltà ed alle 
frustrazioni tale da consentire una adeguata rapidità decisionale ed operativa; 

c) una capacità intellettiva connotata da un adeguato rendimento nei compiti che, pur se 
prevalentemente pratici, richiedono capacità logico-critiche, un pensiero articolato nonché una 
idonea capacità di osservazione e memorizzazione; 

 

 

- 2 - 

d) una socialità contraddistinta dalla capacità nel gestire i rapporti interpersonali e da una spontanea 
disposizione ad assumere posizioni di rilievo nelle attività di gruppo tale da favorire anche il 
rapporto tra i componenti, da una capacità affermativa e di gestione del personale nell'ottica del 
conseguimento dei risultati e, relativamente agli ambiti di autonomia previsto, da una funzionale 
disposizione motivazionale al servizio. 

3 - Requisiti psico/attitudinali per l’accesso alla figura di “Addetto al coordinamento e 
controllo”, categoria contrattuale D, posizione D3 giuridica, e “Dirigente”. 

a) Un livello evolutivo che esprima una valida integrazione della personalità e che sia connotato da 
una accentuata capacità sia di valutazione che di giudizio, da un ampio patrimonio socio-culturale e 
da una modalità espressiva articolata ed efficace. Deve, inoltre, sussistere la capacità di assumere 
autonomamente decisioni ed iniziative basate sulla realistica consapevolezza delle proprie 

potenzialità e capacità; 

b) un controllo emotivo basato sulla fiducia di sé, sull'equilibrio del tono dell'umore, sulla capacità 
di sopportare lo stress conseguente alla gestione di situazioni problematiche di media-alta 
complessità, nonché sulla capacità di contenere la tensione conseguente ad un impegno direttivo in 
circostanze operative; 

c) una capacità intellettiva orientata da un pensiero articolato e critico, ampio e personale quanto a 
contenuti e concetti, in grado di fronteggiare problemi anche astratti attraverso idonee strategie 
risolutive, sostenuto in ciò da adeguate potenzialità logiche sia deduttive che induttive; 

d) una socialità connotata dall'abilità nello stabilire rapporti interpersonali e dalla capacità nella 
gestione delle risorse umane, da autorevolezza e da una disposizione motivazionale 
all'organizzazione, formazione e comando operativo del personale subordinato; dalla sensibilità nel 
valutare le problematiche degli operatori e dalla capacità di acquisire un ruolo di guida in funzione 
del mantenimento 20 della coesione del gruppo e del raggiungimento dei risultati prefissi. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- 3 – 

 

Allegato 3) al bando di concorso 

Domanda di partecipazione al concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 11 
posti a tempo indeterminato di “Istruttore di Polizia Municipale” – Agente - cat. C -: n. 5 a 
tempo pieno e n. 6 part-time. 

(n. 1 posto a tempo pieno e n. 1 posto part-time sono riservati a favore dei militari – art. 39 
D.Lgs. 196/95) 

Al Comune di Comacchio 

- Ufficio Personale - 

Piazza Folegatti, 15 

44022 COMACCHIO (FE) 

Il/la sottoscritto/a …………………………………………………………………………… 

 (cognome e nome) 

nato/a …………………………………………………… prov. (……), il …………………….…… 

residente in via ………………………………………………………, n. ………, CAP ……………, 

località …………………………………………….……………, prov. (……) 

n. telefonico ……………………………………………………………………… 

Codice Fiscale n. ……………………………………………………………………………….……. 

recapito presso il quale deve essere fatta qualsiasi comunicazione relativa al concorso: 

cognome e nome …………………………………………………………………………………….. 

via …………………………………………………………………, n. …………, CAP ……………, 

località …………………………………………………………………………………, prov. (……) 

n. telefonico …………………………………………… 

con l’impegno di far conoscere tempestivamente le successive ed eventuali variazioni dello stesso. 

C H I E D E 

di essere ammesso/a a partecipare al concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di n. 11 
posti a tempo indeterminato di: “ISTRUTTORE di POLIZIA MUNICIPALE” – AGENTE - 
CAT. C. 

 A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 
del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, dichiara quanto segue (barrare con una X cio’ 
che interessa e completare ove necessario): 

.. di essere in possesso della cittadinanza italiana; 
.. di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di 
________________; 
.. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti o in corso 
oppure 

.. di aver subito le seguenti condanne penali e di avere i seguenti procedimenti penali in 
corso:………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………. 
.. di non aver subito provvedimenti di prevenzione o altre misure di sicurezza; 
.. di non essere escluso/a dall’elettorato politico attivo e di non essere stato/a destituito/a o 
dispensato/a dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero dichiarato decaduto/a 
da un impiego statale ai sensi dell’art. 27 del T.U. n. 3/57; 

 

- 1 - 

 .. di possedere i requisiti previsti dall’art. 5, comma 2, della Legge n. 65/1986 per il conferimento 
della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; 
.. di essere idoneo psico-fisicamente alla specifica mansione 
.. di aver preso visione dei requisiti fisico funzionali di cui alla Direttiva Regionale approvata con 
deliberazione di Giunta Regionale dell’Emilia Romagna n. 278 del 14.02.2005 (Allegato 2 al 
presente bando), necessari per l’accesso al ruolo di Istruttore di P.M. e di essere a conoscenza 
che il loro possesso verra’ accertato prima dell’immissione in servizio; 
.. di non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge n. 68/99 (art. 3, comma 4); 
.. (solo per i candidati di sesso maschile) di essere nella posizione, agli effetti degli obblighi di 
leva: 1 …………………………………………………………………………… 
.. non essere stato riconosciuto “obiettore di coscienza” ai sensi della L. 230/1998, salvo rinuncia 
allo status secondo quanto previsto dall’art. 15, comma 7 ter della medesima normativa (art. 7-
ter: l’obiettore ammesso al servizio civile, decorsi almeno cinque anni dalla data in cui e’ stato 
collocato in congedo secondo le norme previste per il servizio di leva, puo’ rinunziare allo status 
di obiettore di coscienza presentando apposita dichiarazione irrevocabile presso l’Ufficio 
nazionale per il servizio civile, che provvede a darne tempestiva comunicazione alla Direzione 
generale alle pensioni militari del collocamento al lavoro dei volontari congedati e della leva di 
cui all’art. 1 del D.Lgs. 06.10.2005 n. 216); 
.. di essere in possesso del seguente diploma di maturita’: 
……………………………………………………………………………………………….…… 
conseguito in data ………………………….., con la votazione di .……………………………, 
presso ……………………………………………………………………………………………..; 

.. di essere in possesso della patente di guida categoria B conseguita in data _______ 
.. di essere in possesso della patente di guida categoria A conseguita in data ________ 
.. di avere la conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche piu’ diffuse 
.. di avere la conoscenza scolastica della seguente lingua straniera: ____________________ 
(scegliere la lingua tra inglese, francese, tedesco) 

.. di possedere i titoli indicati nell’allegato CURRICULUM; 
.. di possedere i seguenti titoli di precedenza/preferenza di cui all’art. 5 del presente bando: 
_____________________________________________________________________________ 

 

.. di accettare, in caso di nomina, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed 
economico dei dipendenti dell’Amministrazione Comunale di Comacchio; 
.. si allega ricevuta originale attestante il versamento della tassa di concorso. 

 

Con la firma apposta in calce, si esprime il consenso affinché i dati personali forniti con la presente 
richiesta possano essere trattati, nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003, per gli adempimenti connessi 
alla presente selezione. 

……………………………. lì ………………………. 

 In fede 

 --------------------------------------------------- 

 (firma) 

 

1 Riformato per …………….; in attesa di leva; abile in attesa di chiamata; ha prestato effettivo servizio 
militare/volontario/di leva/di leva prolungata dal ……………….. al ………………….(L. 24.12.1986, n. 958) 
rivedibile; esonerato per …………………………..; alle armi fino al ……………….; congedato il …………………..; 
con rafferma scadente il …………………………..(per C.C. Guardia di F. e di P.S., Vigili D.F. e marinai) 

- 2 - 

N.B. 

Ai sensi dell’art. 39 del DPR 445/00 non è richiesta l’autenticazione della firma. 

La mancata apposizione della firma è causa di esclusione. 

La domanda deve essere accompagnata da copia fotostatica di un documento d’identità in corso 
di validità. 

Allegare alla domanda: 

- il CURRICULUM 

 

- la ricevuta attestante l’avvenuto versamento della tassa di concorso di € 4,65 mediante c.c.p. 
n. 13013446 intestato a Comune di Comacchio, indicando quale causale il titolo del 
concorso. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- 3 - 

 

 

Allegato 4) al bando di concorso 

Al Comune di Comacchio 

- Ufficio Personale - 

Piazza Folegatti, 15 

44022 COMACCHIO (FE) 

CURRICULUM PROFESSIONALE 

 

Il/la sottoscritto/a …………………………………………………………………………… 

 (cognome e nome) 

nato/a …………………………………………………… prov. (……), il …………………….…… 

residente in via ………………………………………………………, n. ………, CAP ……………, 

località …………………………………………….……………, prov. (……) 

n. telefonico ……………………………………………………………………… 

Codice Fiscale: ……………………………………………………………………………….……., 

a corredo della domanda di ammissione al concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di 
N. 11 POSTI a tempo indeterminato di: “ISTRUTTORE DI POLIZIA MUNICIPALE” – 
AGENTE – CAT. C 

 sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 
445/2000 in caso di false dichiarazioni, dichiara, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.PR. 445/2000 
concernenti disposizioni in materia di dichiarazioni sostitutive, quanto segue: 

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_____________________________ 

Luogo e data ______________ 

 In fede 

_______________ 

 (firma per esteso)