COMUNE DI GROTTAFERRATA (ROMA)

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI QUATTRO AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE 
(CAT. C - POSIZIONE ECONOMICA C1 – CCNL ENTI LOCALI )

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

In esecuzione della propria determinazione n° 427del 12.06.08 ;

RENDE NOTO

Che è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di quattro agenti di polizia municipale, categoria C –posizione economica C1-  ai sensi del CCNL del comparto regioni/ autonomie locali.

Art. 1
TRATTAMENTO ECONOMICO

Al posto suddetto è attribuito il trattamento economico previsto per il personale inquadrato nella posizione economica C1  dal CCNL per il comparto Regioni – Autonomie Locali vigente al momento dell’assunzione.
Art. 2
REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a)	Essere in possesso del diploma di scuola media superiore rilasciato da Istituto riconosciuto a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato e patente di guida non inferiore alla categoria “B”;
b)	Avere la cittadinanza Italiana o di altro Stato membro dell’U.E.;
c)	Avere, alla data di scadenza del presente bando compiuta l’età di anni 18;
d)	Patente di guida categoria “B”
e)	Idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere risultante da:
•	assenza accertata di: 1) TBC polmonare ed extra polmonare, malattie veneree; 2) alcolismo, tossicomanie; 3) piedi piatti; 4) varici; 5) ernia; 6) infermità ed imperfezioni dell’apparato cardiocircolatorio, osteoarticolare, muscolare, nonché tutte le alterazioni dello scheletro consecutive a fatti congeniti e non, tali da compromettere l’espletamento dei compiti di istituto;
•	 B) La normalità del senso luminoso e del campo visivo con assenza di daltonismo;
•	 C) L’acutezza  visiva. L’eventuale vizio di rifrazione degli aspiranti in ogni caso non potrà superare i seguenti limiti senza correzione di lenti: MIOPIA ED IPERMETROPIA: tre diottrie in ciascun occhio; ASTIGMATISMO REGOLARE, SEMPLICE E COMPOSTO, MIOPICO ED IPERMETROPICO: tre diottrie quale somma dell’astigmatismo miotico e ipermetropico in ciascun occhio;
•	 D) La percezione della voce sussurrata a sei metri da ciascun orecchio;
f)	Avere il godimento dei diritti civili e politici;
g)	Regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); ai sensi dell’Art.4 del D.P.R. 14/2/64 n°237, si richiama la Legge 8/7/98 n°230, nonché il disposto di cui all’Art.5, comma 2, della Legge Quadro n°65/86 in relazione alle mansioni e funzioni di Polizia Amministrativa, Polizia Locale, Polizia Giudiziaria e Pubblica Sicurezza, che prevedono per il singolo Agente di Polizia Municipale, cui è conferita la qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, l’uso delle armi in dotazione al Corpo;
h)	Possesso dei requisiti richiesti dall’Art.5, comma 2, della Legge n°65/86 per ottenere la qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, tra i quali, non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stati sottoposti a misure di prevenzione, non essere stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai Pubblici Uffici;
i)	Immunità da condanne che, ai sensi delle disposizioni di Legge, costituiscono impedimento alla nomina; 
j)	Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da altri impiego presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’Arrt.127, comma 1, lett. D), del T.U. approvato con D.P.R. 10 Gennaio 1957, n°3;
k)	Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;

I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione e devono continuare a sussistere fino al momento dell’assunzione.
L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso e per l’assunzione a tempo indeterminato comporta in qualunque tempo la risoluzione del rapporto di impiego eventualmente costituito.
Art. 4
TASSA DI AMMISSIONE AL CONCORSO

La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di concorso di Euro 10,33 (diecivirgolatrentatre), non rimborsabile, da effettuarsi mediante versamento su C.C. postale n° 51213007 intestato al Comune di Grottaferrata, indicando nella causale “Tassa di concorso per assunzione a tempo indeterminato di 4 agenti P.M.”.

Art. 5
DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO

La domanda di ammissione al concorso sottoscritta dal concorrente a pena di esclusione e redatta in carta semplice, secondo lo schema riportato in calce al presente bando, dovrà essere diretta al Sindaco del Comune di Grottaferrata e presentata entro i termini previsti dal presente bando, al protocollo generale del Comune di Grottaferrata, nelle forme di cui al successivo capo intitolato”SCADENZA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE”.
Nella domanda gli aspiranti, ai sensi dell’art. 46 T.U. approvato con D.P.R. 445/00, sotto la loro personale responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato T.U. nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, devono dichiarare:
1.	il cognome ed il nome;
2.	la data ed il luogo di nascita e la residenza;
3.	di avere la cittadinanza Italiana o di altro Stato membro dell’U.E.;
4.	il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5.	di avere il godimento dei diritti civili e politici;
6.	 di essere in possesso dei requisiti richiesti dall’Art.5 comma 2 della Legge 65/86;
7.	di non aver subito condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso oppure le eventuali condanni penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso al loro carico;
8.	di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione né di essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
9.	di essere in possesso della idoneità psicofisica alla mansioni da svolgere;
10.	la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
11.	il titolo di studio posseduto con l’indicazione della data del conseguimento e dell’Istituto che ebbe a rilasciarlo con la relativa votazione;
12.	la lingua straniera conosciuta (inglese o francese) e grado di conoscenza;
13.	il possesso della patente di guida categoria “B” e l’indicazione del luogo e della data del rilascio;
14.	precedenti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo determinato, purché non conclusi per demerito;
15.	l’autorizzazione al Comune di Grottaferrata all’utilizzo dei dati personali contenuti nella domanda per le finalità relative al concorso nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003;
16.	il recapito al quale si chiede che sia trasmessa ad ogni effetto qualsiasi comunicazione relativa alla procedura concorsuale; dovranno essere comunicate, a cura del candidato , le successive variazioni;
17.	il possesso eventuale di titoli utili per l’applicazione del diritto di preferenza nella nomina, ai sensi dell’art. 5 – comma 4 – del D.P.R. n. 487/1994, indicandone esattamente la fattispecie.

Art. 6
SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDE
La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice, diretta al Sindaco, e la documentazione ad essa allegata, deve essere fatta pervenire al Comune di Grottaferrata, entro le ore 12 di venerdì 25 luglio 2008.
Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite per raccomandata postale con avviso di ricevimento, entro il termine fissato nel presente bando (a tale fine farà fede il timbro e la data dell’Ufficio postale accettante). Per le domande presentate a mano, farà fede la data di arrivo della stessa apposta su di essa dall’Ufficio Protocollo del Comune di Grottaferrata. In caso di presentazione a mano, sarà cura del candidato munirsi di una copia fotostatica della domanda su cui il predetto Ufficio Protocollo apporrà il timbro di arrivo e che il candidato conserverà come ricevuta.

Art. 7
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda dovrà essere allegata:
- ricevuta comprovante il versamento della tassa di ammissione alla selezione;
- eventuali documenti costituenti titoli di precedenza o preferenza di Legge che i candidati  ritengano di produrre  in aggiunta alla relativa dichiarazione resa nella domanda;
- copia fotostatica non autenticata di un documento di identità personale in corso di validità;
- elenco, in carta semplice, dei documenti presentati, datato e sottoscritto dal candidato.
Tutti i documenti allegati alla domanda, per essere presi in considerazione, devono essere prodotti in una delle forme di seguito elencate:
-	in originale;
-	in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all’originale secondo quanto disposto dalla normativa vigente in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000);
-	dichiarazione sostitutiva di certificazione nei modi e casi previsti dal D.P.R. n.445/2000, con allegata fotocopia di un documento di riconoscimento valido e sottoscritto dall’interessato.
Art. 8
REGOLARIZZAZIONE DELLA DOMANDA E DELLA DOCUMENTAZIONE

In sede di giudizio di ammissibilità, saranno ammesse a regolarizzazione soltanto quelle domande che presentino imperfezioni formali o omissioni non sostanziali, con invito, entro un congruo termine stabilito dall’Ente, a provvedere. 
In caso di mancata regolarizzazione entro il termine prescritto, si procederà alla cancellazione dalla graduatoria.

Art. 9
REGOLARIZZAZIONE DELLA DOMANDA E DELLA DOCUMENTAZIONE
In sede di giudizio di ammissibilità, saranno ammesse a regolarizzazione soltanto quelle domande che presentino imperfezioni formali o omissioni non sostanziali, con invito, entro un congruo termine stabilito dall’Ente, a provvedere. 
In caso di mancata regolarizzazione entro il termine prescritto, si procederà alla cancellazione dalla graduatoria.

Art. 10
ESCLUSIONE DAL CONCORSO
E’ prevista l’esclusione dal concorso per i seguenti motivi:
a)	l’omissione di una delle dichiarazioni richieste nella compilazione della domanda di ammissione di cui al precedente art. 5;
b)	la mancata presentazione della domanda entro il termine indicato al precedente art.6;
c)	la mancata sottoscrizione della domanda;
d)	il mancato versamento della tassa di concorso nei termini prescritti.

Art.11
VALUTAZIONE DEI TITOLI
Sarà formata una graduatoria dalla Commissione Giudicatrice sulla base dei seguenti titoli dichiarati dal candidato nella domanda di ammissione, come da punti 10 e 11 del paragrafo relativo alla “domanda di ammissione al concorso”:
-	votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio:
•	è attribuito un punteggio fino a un massimo di 3 punti così suddivisi:
vecchio ordinamento
a)	da 36 a 42 punti 1
b)	da 43 a 47 punti 2
c)	da 48 a 60 punti 3
nuovo ordinamento
a)   da 60 a 79 punti 1
b)  da 80 a  90 punti  2
c)  da 91 a 100 punti 3
          Il diploma di laurea non farà conseguire ulteriore punteggio.
     -      servizi effettuati presso pubbliche amministrazioni, fino a un massimo di punti 3:
•	punti 0,50 per ciascun periodo di tre mesi prestato presso pubbliche amministrazioni nella categoria C o equivalente,
•	punti 0,25 per ciascun periodo di sei mesi prestato presso pubbliche amministrazioni in categoria inferiore,
•	punti 0,60 per ciascun periodo di sei mesi prestato presso pubbliche amministrazioni in categoria superiore,
•	in nessun caso sono valutati i periodi di servizio a tempo indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.
    
Sono ammessi a sostenere le prove selettive, consistenti in due prove scritte e una prova orale, n° 50 candidati individuati secondo l’ordine della graduatoria formata con le modalità di cui sopra.
A parità di punteggio precede in graduatoria il candidato più giovane di età, ai sensi dell’art.3 comma 7 Legge 127/97, come modificato dall’art.2 comma 9 Legge 191/98.

Art. 12
PROVE DI ESAME
All’espletamento delle prove selettive è preposta apposita commissione nominata nel rispetto delle vigenti disposizioni legislative e regolamentari in materia.
La prima prova scritta verterà sulle seguenti materie:
-	elementi di diritto amministrativo con particolare riguardo all’Ordinamento Comunale;
-	Legge Quadro sulla Polizia Municipale;
-	Codice della Strada e leggi complementari;
-	Elementi del Codice Penale, del Codice di Procedura Penale e del Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza;
-	Nozioni di legislazione commerciale, urbanistica, edilizia e sanitaria.
La seconda prova scritta consisterà nella redazione di un atto relativo alle materie di cui alla prima prova scritta.
La prova orale verterà sugli argomenti delle prove scritte.
La commissione giudicatrice procederà, inoltre, all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse mediante digitazione di un breve testo.
Sarà accertata inoltre la conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese a scelta del candidato) mediante traduzione all’impronta di un brano nella lingua prescelta tra le due sopraindicate.
Inoltre si procederà all’accertamento psico-attitudinale dei candidati.
Per la valutazione di ciascuna prova la Commissione dispone di 30 punti.
Ciascuna prova si intende superata qualora il candidato riporti una valutazione non inferiore a punti 21/30. Il punteggio finale delle prove è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione conseguita nella prova orale.
La graduatoria di merito è formulata sommando al punteggio relativo ai titoli quello conseguito nelle prove selettive.
Detta graduatoria sarà pubblicata all’Albo Pretorio e sul sito internet del Comune all’indirizzo www.comune.grottaferrata.roma.it.
La data e la sede delle prove selettive saranno comunicate almeno 15 giorni prima mediante lettera che sarà trasmessa agli ammessi con raccomandata con ricevuta di ritorno.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento.
La mancata presentazione alla prova selettiva sarà considerata come rinuncia alla procedura.

Art.13
FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA E PROCEDURA DI ASSUNZIONE
La commissione giudicatrice formulerà la graduatoria di merito secondo l’ordine risultante dalla votazione finale complessiva riportata da ciascun candidato, tenuto conto delle precedenze e/o preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94, in quanto applicabili.
La graduatoria, approvata con determinazione del responsabile del servizio personale, ha validità tre anni dalla data di approvazione, salvo proroghe di legge, ed è consultabile sia all’albo pretorio del Comune, sia sul sito internet  .
Con gli aventi diritto verrà stipulato un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato per il quale si prevede un periodo di prova di quattro settimane, non rinnovabile e non prorogabile alla scadenza.
La stipulazione del contratto di lavoro e l’inizio del servizio sono comunque subordinati:
-  al comprovato possesso dei requisiti previsti dal presente bando;
- alla effettiva possibilità di assunzione da parte dell’Amministrazione in rapporto alle disposizioni di legge riguardanti il personale degli enti locali vigenti al momento della stipulazione stessa;
- alle disponibilità finanziarie.
Sarà considerato rinunciatario il candidato che non abbia presentato la documentazione di rito e/o non abbia stipulato il contratto individuale di lavoro nei termini allo stesso concessi dall’Amministrazione.
I vincitori del concorso dovranno dichiarare, prima della stipula del contratto individuale di lavoro e sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti d’impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle condizioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001.
Le assunzioni saranno effettuate con i seguenti criteri:
•	Le comunicazioni relative alla chiamata in servizio saranno effettuate a mezzo telegramma inviato al recapito indicato nella domanda di partecipazione. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione delle stesse dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante o di mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo o di domicilio indicati nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafi o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forma maggiore;
•	La rinuncia dei candidati comporta la decadenza dalla graduatoria;
•	Verranno tenute presenti unicamente le richieste di rinvio di coloro che per uno dei motivi previsti per legge (malattia, gravidanza e puerperio, ecc.) non siano in grado di prendere servizio al momento della chiamata;

Art.14
TRATTAMENTO DATI PERSONALI E DISPOSIZIONI FINALI
Tutte le informazioni e i dati personali dei candidati verranno utilizzati al solo scopo dell’espletamento delle operazioni relative alla presente procedura, garantendo la massima riservatezza dei dati e dei documenti forniti e la possibilità di richiedere gratuitamente la rettifica o la cancellazione al responsabile del procedimento, in conformità a quanto disposto dal D.Lgs. n. 196/2003.
Il presente bando viene emanato nel rispetto delle disposizioni della L.125/91 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne. Per quanto non contemplato nel presente bando, si fa riferimento a quanto disposto dal D.P.R. n°487/94 (Regolamento recante norme di accesso agli impieghi delle pubbliche amministrazioni), al regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, nonché alle norme di legge e contrattuali vigenti, fatta comunque salva la sopravvenienza di diversa normativa in materia.
L’Amministrazione ha facoltà di modificare, sospendere, prorogare o riaprire i termini, nonché revocare il presente avviso con provvedimento motivato. Di quanto sopra sarà data comunicazione con le stesse modalità di pubblicazione dell’avviso.
Per informazioni rivolgersi all’Ufficio Personale – Piazzetta E. Conti - 00046 Grottaferrata – tel.06/945411621/651/653. 
Il presente avviso è pubblicato all’albo pretorio comunale e può essere reperito sul sito 

							La Responsabile del Servizio Personale
							           Dott.ssa Maria  Di Nardo

SCHEMA DI DOMANDA

                                                                               Al Sig. Sindaco del Comune
				                                                  di Grottaferrata
				                                                   Piazzetta E. Conti				                                                                                      00046 – Grottaferrata (RM)

Il/la sottoscritto/a……………………………………………………………………   chiede di essere
ammesso/a al concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Grottaferrata di 4 agenti di polizia municipale - categoria C – posizione economica C1 -del CCNL enti locali.
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità:
•	Di essere nato/a il ………………… a …………………………………………….. (………) 
•	Di essere residente a …………………………………………. (……..) Cap. ……………… 
Via ……………………………………………….. n°………… Tel……………………Cell………………… Fax………………………………;
•	Di possedere la seguente cittadinanza:
•	italiana;
•	di uno degli Stati membri dell’Unione Europea …………e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
•	Di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ………………………………….(…..) (se non iscritto/a indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime…………………………………….….);
•	Di godere dei diritti civili e politici;
•	Di essere in possesso del titolo di studio di ……………………………………………..conseguito nell’anno …………… presso ………………………con la votazione di …../……;
•	Di non aver riportato condanne penali (in caso contrario indicare le eventuali condanne riportate………………………………………………………………….. (Tale dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
•	Di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare gli eventuali procedimenti penali………………………………………………………….…………).(Tale dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
•	Di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione (in caso contrario indicarne i motivi ………………………………………);
•	Di non essere incorso/a in decadenza da un altro impiego pubblico ;
•	Di essere in possesso della idoneità psicofisica alle mansioni da svolgere;
•	Di essere in possesso di patente di categoria ………..
•	Di essere nella seguente posizione rispetto agli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985): ………………………………………………………..;
•	Di essere in possesso dei seguenti requisiti che danno diritto a precedenza o preferenza nella nomina:
        ……………………………………………………………….. 
        ………………………………………………………………..(1);
•	Di  avere svolto servizio alle dipendenze delle seguenti pubbliche amministrazioni senza demerito per i periodi appresso specificati:
Ente…………………………………………………………dal………………al…………….
Ente…………………………………………………………dal………………al……………
Ente…………………………………………………………dal………………al……………

•	Chiede che tutte le comunicazioni relative al concorso vengano inviate al seguente indirizzo:…………………………………………………………………….Tel ……………
Impegnandosi a comunicare qualsiasi variazione dello stesso.

Il/la sottoscritto/a, consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di dichiarazione mendace, così come stabilito dall’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000, n°445, dichiara sotto la propria responsabilità che quanto sopra affermato corrisponde a verità.

Il/la sottoscritto/a, alla luce delle disposizioni del D.Lgs. n.169/2003, dichiara il proprio univoco ed incondizionato consenso al trattamento di tutti i dati personali esclusivamente necessari nell’espletamento del procedimento concorsuale e all’eventuale assunzione in servizio.

………………………… lì ……………………………

							FIRMA
						         (non autenticata) 
                                                                                         …………………………………

Allegati:
1)	Attestazione in originale  del versamento comprovante il pagamento della tassa di concorso;
2)	Eventuali documenti costituenti titoli di precedenza o preferenza di legge che i candidati ritengano di produrre in aggiunta alla relativa dichiarazione resa nella domanda.

1) Precisare la categoria riservataria di cui all’elenco dell’art. 5 del D.P.R. 487/94 e 693/96 (ad esempio mutilati e invalidi di guerra, ex combattenti, mutilati e invalidi per servizio; orfani di guerra, militari in ferma di leva prolungata, ecc) o ai sensi dell’art. 18 comma 6 del D. Lgs. 215/01