COMUNE DI TRECENTA
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BANDO DI CONCORSO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI AGENTE di POLIZIA LOCALE- CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C.1 – PRESSO L’AREA TECNICA e di VIGILANZA.

IL RESPONSABILE DELL’AREA TECNICA e di VIGILANZA

	Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 51 del 28/03/2008, esecutiva, avente per oggetto: “ Rideterminazione della dotazione organica e  programmazione triennale 2008-2010  del fabbisogno di personale”;

	Richiamata la determinazione del Responsabile di Area Tecnica e di Vigilanza n.154 del 30 04 2008, con la quale si indiceva il concorso in oggetto e si approvava il presente bando;

	Visto il D.Lgs. 18/08/2000, n. 267 : “ Testo Unico degli Enti Locali”;

	Visto il vigente C.C.N.L. per i dipendenti del comparto Regioni ed Enti Locali;

	Visto il D.Lgs. 30/03/2001 n. 165 recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze di Amministrazioni Pubbliche;

	Richiamato il D.P.R. n. 487/1994, così come modificato ed integrato dal D.P.R. n. 693/1996, dal D.P.R. n. 246/1997 e dalla Legge n. 127/1997 per le parti non incompatibili con il vigente Regolamento Comunale per la disciplina dei concorsi e delle assunzioni;

	Vista la Legge 15/05/1997 n. 127 e successive modifiche ed integrazioni;

	Visto il D.P.R. 28/12/2000, n. 445;

	Vista la Legge 10/04/1991 n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro;

RENDE  NOTO

	Che è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di:

DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI AGENTE di POLIZIA LOCALE -  CATEGORIA C- POSIZIONE ECONOMICA C.1 – PRESSO L’AREA TECNICA e di VIGILANZA.

	Che le procedure concorsuali restano subordinate alle disposizioni contenute nell’art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001 , ed a quelle contenute nella “ Legge Finanziaria 2008” Legge 24/12/2007 n. 244.

	La nomina si intende fatta in via di esperimento per mesi sei ed assume carattere definitivo al termine di tale periodo, qualora non intervenga, nei termini di legge provvedimento di licenziamento.

1. TRATTAMENTO ECONOMICO

	Alla persona assunta viene applicato il trattamento giuridico ed il trattamento economico lordo previsto dal vigente Contratto Nazionale Comparto Enti Locali ( C.C.N.L.)

	Tutti gli emolumenti sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali nelle misure previste dalle vigenti disposizioni.

	Per lo svolgimento delle prove concorsuali e per gli adempimenti ad esse inerenti saranno osservate le norme di cui al D.P.R. 09/05/1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni nonchè del Regolamento comunale per la disciplina dei concorsi e delle assunzioni.

2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO

	Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore che consenta l'accesso a corso universitario di laurea;

- Patente di abilitazione alla guida di autoveicoli della categoria B. 
- Possesso dei requisiti per l'ottenimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza, ossia godimento dei diritti civili e politici, non aver subito condanna a pena detentiva per delitto colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione, non essere stato espulso dalle Forze Armate e dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;

- Cittadinanza italiana: tale requisito non è richiesto alle persone appartenenti all'Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7/2/1994 , n. 174;

- Età non inferiore a 18 anni e non superiore a 65;

- Idoneità fisica all'espletamento delle mansioni da svolgere; data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro in oggetto implica, la condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica al posto messo a concorso (Legge n. 120/1991);

- Obblighi di leva: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva o di servizio militare;

- Godimento dei diritti civili e politici;

- Assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13/12/1999 n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge n. 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che ai sensi della Legge n. 475/1999, la sentenza prevista dall'art. n. 444 del Codice di procedura penale (c.d. Patteggiamento) è equiparata a condanna.

- Non aver prestato servizio civile.

	Non possono partecipare al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero a seguito dell'accertamento di aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.

	I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, oltre a quelli succitati, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

1)	godimento dei diritti civili politi negli Stati di appartenenza;
2)	possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3)	adeguata conoscenza della lingua italiana.

	I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.

	Il Comune di TRECENTA si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l'ammissibilità all'impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile alla luce del tipo di reato e dell'attualità o meno del comportamento negativo.

	L'ammissione al concorso avviene con riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

	Il difetto dei requisiti prescritti comporta l'esclusione, in ogni momento, dal concorso con provvedimento motivato del Responsabile dell’Area Tecnica e di Vigilanza ed il diniego da parte del Comune di TRECENTA alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il vincitore del concorso. Il provvedimento di esclusione ha carattere definitivo.

	Il presente bando viene emanato nel rispetto delle norme di cui ala Legge n. 68/1999, nonché di quanto disposto dall'art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487.

	Ai sensi della Legge n. 125 del 10/04/1991, l'assunzione si intende riferita ad aspiranti dell'uno e dell'altro sesso.

3. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE

	La domanda di ammissione al concorso, redatta secondo lo schema allegato al presente Bando, in carta semplice e di cui costituisce parte integrante, deve essere indirizzata o  presentata direttamente o a mezzo raccomandata A.R. (con esclusione di qualsiasi altro mezzo) al Comune di TRECENTA- Piazza G.Marconi 1- 45027 TRECENTA (RO), entro le ore 12 del 30° giorno dalla data di pubblicazione del bando di concorso per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale  -  Concorsi ed Esami e che verrà pubblicizzata sul sito web del Comune.

	Qualora tale termine venga a scadere in giorno festivo, si intenderà prorogato al primo giorno non festivo immediatamente seguente.

	La domanda deve essere redatta secondo il modello fac simile allegato al presente bando, del quale costituisce parte integrante, riportando, sotto la propria responsabilità tutte le informazioni richieste dal bando.

	La firma dell'aspirante concorrente deve essere apposta in originale in calce alla domanda e non è necessaria l'autentica. La domanda di ammissione al concorso deve essere corredata dalla fotocopia di un valido documento di riconoscimento.

4. DOCUMENTAZIONE UTIILE PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO DA PRESENTARE IN ALLEGATO ALLA DOMANDA

	I titoli che il candidato può presentare ai fini dell'ammissione al concorso e della valutazione dei titoli sono:

1) Documento, o il certificato sostitutivo, rilasciato dalla competente autorità scolastica, comprovante il possesso del titolo di studio prescritto e dal quale sia possibile rilevare la votazione.

2) Documenti utili per la valutazione dei titoli culturali, di servizio o professionali previsti dal bando di concorso.

3) I documenti comprovanti il diritto alle precedenze o preferenze di Legge di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 487 del 9 maggio 1994.

	I succitati titoli che il candidato intende allegare ala domanda di partecipazione possono essere prodotti:

	a) in originale;
	b) in copia autentica ai sensi di legge;
	c) in copia fotostatica con unita dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi 	dell'art. 19 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, che attesti che è conforme all'originale, 	corredata a una fotocopia di un documento di identità in corso di validità.

	Il candidato può produrre, in luogo del titolo, una dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi dell'art. n. 46 del citato decreto 445/2000, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto corredata  di fotocopia di un documento di identità in corso di validità.

	Le dichiarazioni sostitutive di certificazione/atto di notorietà, dovranno essere redatte in modo analitico e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili ai fine dell'ammissione al concorso.

	Analogamente il candidato dovrà procedere per quanto riguarda il possesso di eventuali titoli di preferenza a parità di punteggio, ai fini della formazione della graduatoria finale.

	Il candidato è responsabile per dichiarazioni, in tutto o in parte, non rispondenti al vero ai sensi dell'art. n. 76 del D.P.R. n. 445/2000.

	Ai sensi dell'art. n. 37 del D.P.R. n. 445/2000 le dichiarazioni sostitutive di certificazione/atto di notorietà di cui agli artt. n. 19, 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, sono esenti dall'imposta di bollo. Al di fuori di questi casi, sarà applicata la vigente normativa sul bollo.

	Il candidato a sua discrezione, potrà allegare alla domanda un proprio “curriculum culturale e professionale”.

	Le domande non compilate con le indicazioni richieste non verranno prese in considerazione. Il Comune di TRECENTA si riserva, tuttavia, di concedere agli interessati un ulteriore breve termine per la regolarizzazione delle domande che risultassero incomplete o comunque recanti inesattezze o vizi di forma sanabili.

	La domanda di ammissione dovrà contenere l'elenco in triplice copia ed in carta semplice di tutta la documentazione, sottoscritta dal concorrente.

	La data di presentazione delle domande è stabilita dal timbro a data apposto dal Comune di  TRECENTA. Per le domande spedite a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno farà fede il timbro a data dell'Ufficio Postale di TRECENTA. Per le domande presentate a mano all'Ufficio Protocollo farà fede il timbro a data e l'orario di ricevimento apposto dall'Ufficio ricevente sulla III^ copia dell' elenco della documentazione presentata per il concorso.

	Il Comune di TRECENTA non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante o dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

	Nella domanda va altresì dichiarato, se si è portatori di handicap, di volersi avvalere dei benefici di cui all'art. 20 della Legge n. 104/1992; in tal caso si dovrà allegare idonea certificazione medica che individui le concrete modalità attraverso cui esercitare il diritto normativamente garantito: quantificazione dei tempi aggiuntivi necessari in riferimento al tipo di handicap posseduto ed al tipo di prova da sostenere, menzione degli strumenti necessari allo svolgimento della prova.

	Alla domanda deve essere allegata la ricevuta del versamento della tassa di concorso di Euro 3,87 effettuato presso la Tesoreria Comunale – Agenzia CARIPARO di TRECENTA, specificando la causale del versamento: “Tassa per concorso       n. 1 posto di Agente di Polizia Locale“.

	Nella domanda non va dichiarato il requisito dell'idoneità fisica che sarà certificato dal medico competente preventivamente all'assunzione.

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

	La Commissione Esaminatrice sarà nominata con successivo atto.

6. PROVE E DIARIO D'ESAME

	I candidati che non abbiano ricevuto notizia della esclusione dal concorso per difetto dei requisiti, sono ammessi a sostener le prove scritte.

	Il concorso consta di: 

	I^ PROVA SCRITTA secondo le modalità ed il programma sotto riportato;
	II^PROVA SCRITTA secondo le modalità ed il programma sotto riportato;
	PROVA ORALE ( solo per i concorrenti ammessi).

	Le date ed il luogo in cui verranno effettuate le prove scritte, verranno comunicati ai candidati ammessi a mezzo telegramma; allo stesso modo saranno avvertiti i candidati che avranno ottenuto il punteggio minimo richiesto per l'ammissione alla prova orale.

	Il calendario delle prove scritte e/o eventuali modifiche saranno tempestivamente comunicate mediante pubblicazione di apposito avviso nel sito internet del Comune di TRECENTA all'indirizzo http: www.comune.trecenta.ro.it.

	I candidati ammessi al concorso dovranno presentarsi nella sede, nel giorno e nell'ora prefissati. La mancata presenza equivarrà a rinuncia alla prova concorsuale, anche se l'assenza fosse dipendente da causa di forza maggiore.

	Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i concorrenti dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

7. VALUTAZIONE DEI TITOLI

	I 10 punti riservati alla valutazione dei titoli saranno così ripartiti:

Titoli di studio e di cultura	punti 3/10mi
Titoli di servizio	punti 5/10mi
Titoli vari	punti 2/10mi

	La valutazione dei titoli presentati dai candidati sarà effettuata dopo la correzione delle prove scritte e prima di procedere alla prova orale, alla quale saranno ammessi solo coloro che avranno raggiunto il punteggio minimo richiesto dal presente bando e sottoriportato. La valutazione della prima, della seconda prova scritta e dei titoli sarà resa nota con affissione della graduatoria provvisoria  all'Albo Comunale.

8. PROGRAMMA D'ESAME

	Le prove d'esame che verteranno sulle materie di seguito indicate, sono costituite da due prove scritte, volte ad accertare la preparazione del candidato, sia sotto il profilo teorico, sia sotto quello applicativo – operativo, ed una prova orale, consistente in un colloquio interdisciplinare, che mirerà ad accertare la preparazione dei candidati e l'attitudine allo svolgimento delle funzioni previste dal profilo professionale.

	Alla prova orale accederanno i concorrenti che avranno riportato in ciascuna prova scritta una votazione non inferiore a 7/10mi.

	La prova orale si intende superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 7/10mi.

	Il punteggio finale delle prove d'esame è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle due prove scritte, dalla votazione della prova orale e dal punteggio dei titoli.

	La I^ PROVA SCRITTA  potrà consistere o nella risposta ad uno o più quesiti o nella compilazione di un test a risposta multipla predefinita nelle materia indicate per la prova orale.

	La II^ PROVA SCRITTA  potrà consistere nel predisporre un elaborato scritto nelle materie indicate per la prova orale o nella redazione di un atto afferente il servizio di polizia locale.

	La PROVA ORALE verterà sulle seguenti materie:

•	Nozioni di Diritto Costituzionale, amministrativo, civile;
•	Ordinamento degli Enti Locali;
•	Nozioni di diritto penale e procedura penale con particolare riferimento all'attività di polizia giudiziaria;
•	Diritto di depenalizzazione;
•	Codice della strada;
•	Legislazione edilizia – sanitaria – commerciale – annonaria – mortuaria  e di polizia urbana;
•	Legislazione speciale amministrativa;
•	Legislazione di Pubblica Sicurezza;
•	Legislazione e regolamenti sulla viabilità ed il traffico;
•	Accertamento della conoscenza di una lingua straniera scelta tra: inglese e francese.
•	Accertamento della conoscenza dell'uso e delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

9. COMUNICAZIONI INERENTI IL PROCEDIMENTO CONCORSUALE

	Tutte le comunicazioni inerenti il procedimento concorsuale nelle sue varie fasi, fatta eccezione per la comunicazione di non ammissione al concorso pubblico, saranno effettuate attraverso la pubblicazione delle stesse nel sito web del Comune di TRECENTA, al seguente http: www. Comune.trecenta.ro.it

10. GRADUATORIA DI MERITO

	La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine del punteggio finale attribuito a ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall'art. n. 5 del D.P.R. n. 487/1994, così come modificato dal D.P.R. n. 693/1996, dal comma 7 art. 3, della Legge n. 127/1997, dal comma 9 art. 2 della Legge n. 191/1998 ed infine dalla Legge n. 68/1999, debitamente documentate preventivamente all'approvazione della graduatoria.

	La graduatoria del concorso ha efficacia per un termine di 3 (tre) anni dalla data di pubblicazione, per posti che si rendessero successivamente vacanti e disponibili e per il conferimento di rapporti di lavoro a tempo determinato in posti di pari livello e profilo qualora non sussistano apposite graduatorie, fatta eccezione per posti istituiti o trasformati successivamente all’indizione del concorso medesimo.

	Il candidato favorevolmente selezionato dovrà produrre preventivamente all'assunzione, assegnandoli un termine non inferiore a 20 (venti) giorni, laddove fossero stati oggetto di mera dichiarazione, i seguenti documenti:

•	Titolo di studio richiesto, in originale o copia autenticata;
•	Documentazione comprovante le esperienze professionali maturate e dichiarate al momento della presentazione della domanda di ammissione al concorso, fatta eccezione per quelle risultanti dagli atti stessi esistenti presso il Comune di TRECENTA.
•	Dichiarazione sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate nell'art. n. 53 del D.lgs. n. 165/2001. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.

	L'Amministrazione è tenuta a procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione/atto di notorietà ai sensi dell'art. 71 del D.P.R.                  n. 445/2000. La partecipazione al concorso obbliga i concorrenti all'accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente bando, nonché delle disposizioni regolamentari applicate in materia dal Comune di TRECENTA.

	L'assunzione sarà disposta secondo l'ordine di graduatoria, compatibilmente con quanto consentito dalla legislazione vigente al momento dell'assunzione e fatto salvo, comunque, l'esito negativo della procedura prevista dall'art. 34/bis del D. lgs. n. 165/2001 in materia ricollocamento  del personale in disponibilità, essendo dipendente al momento dell'indizione del presente avviso di concorso il termine di 60 giorni in esso previsto. 

	Il concorrente risultato vincitore del concorso che non assume il servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dalla nomina.

	Il Comune di TRECENTA provvederà altresì ad accertare preventivamente ed in base alla normativa vigente l'idoneità fisica al lavoro nei confronti della persona da assumere.

Per tutto quanto non compreso nel presente Bando si farà riferimento alle norme del Regolamento comunale per la disciplina dei concorsi o della normativa vigente in materia di concorsi pubblici nel caso di norme regolamentari incompatibili.

ART. 11 TUTELA DELLA PRIVACY

	I dati acquisiti nell’ambito del procedimento per l’espletamento del concorso, saranno trattati nel pieno rispetto della Legge n. 675/1996 e successive modifiche ed integrazioni sulla tutela del trattamento dei dati personali.

	In ottemperanza a quanto previsto dall’art. 10 della predetta Legge, si specifica quanto segue:

	- Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione pena l’esclusione dal concorso;

	- Il titolare del trattamento dei dati personali è il Comune di TRECENTA (RO);

	- I dati raccolti verranno trattati per le finalità connesse all’espletamento del concorso, con le modalità previste dalle disposizioni legislative in materia;

	- I dati trattati riguardano: notizie anagrafiche, dati relativi al titolo di studio, eventuali dati inerenti attività professionali precedentemente svolte dal candidato, dati rilevanti ai fini della formazione della graduatoria finale quali quelli richiesti per l’attribuzione del titolo di preferenza o di precedenza, dati relativi ai procedimenti penali conclusi o in corso;

	- Tutti i dati sono raccolti all’interno dell’Ente, sono registrati in modo lecito e secondo correttezza, sono trattati dal personale competente a ciò abilitato con l’ausilio di eventuali sistemi informatici;

	- Le eventuali comunicazioni e diffusioni dei dati saranno effettuate in relazione agli obblighi previsti dalla legge e dalle disposizioni contrattuali.

	- In relazione ai dati personali trattati l’interessato potrà esercitare nei confronti dell’Ente i diritti di cui all’art. 13 della predetta legge.

	Il presente bando costituisce “lex specialis“ e pertanto la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l’accettazione senza riserva alcuna di tutte le disposizioni ivi contenute.

	Per quanto non contemplato nel presente bando di concorso, vengono richiamate in quanto applicabili, le norme vigenti in materia di concorsi pubblici.

	Il presente bando viene pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di TRECENTA, all’Albo Pretorio dei Comuni della Provincia, al Centro per l’Impiego territorialmente competente presso gli Uffici dell’Amministrazione Provinciale, alle Organizzazioni Sindacali firmatarie del C.C.N.L. Comparto Regioni Enti Locali.

TRECENTA, lì 

IL RESPONSABILE AREA TECNICA e di VIGILANZA
Riccardo geom. RESINI

OGGETTO.: Domanda di partecipazione al concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di  Agente di Polizia Locale a tempo pieno ed indeterminato-  CATEGORIA C  POSIZIONE ECONOMICA C.1 – presso l’Area Tecnica e di Vigilanza.
(compilare in stampatello o barrare la casella che interessa)

Il/la  sottoscritto/a _________________________________________ ____________________

avente il Codice fiscale n. ________________________,

C H I E D E

di essere ammesso a partecipare al concorso indicato in oggetto.

A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità:

1) di essere nato/a a ___________________________ il __________________________________;	

2) di essere residente a ____________________ in Via ____________________________n°_____;

3) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ___________________________________

    di non essere iscritto/a o di essere cancellato/a dalle liste elettorali per i seguenti motivi:	

________________________________________________________________________________	

________________________________________________________________________________	

4) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso:

    di aver subito le seguenti condanne penali:____________________________________________

________________________________________________________________________________	

    di avere i seguenti procedimenti penali in corso: _______________________________________

5) di essere in possesso del seguente titolo di studio: ______________________________________

diploma di scuola media superiore ottenuto con la votazione di :_____________________________

conseguito presso l’Università degli Studi di  ___________________________________________

nell’anno accademico ______________________________________________________________

altri titoli di studio:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

6) - di aver prestato i servizi presso Pubbliche Amministrazioni:

denominazione P.A. __________________________________ q.f. _________________________

mansioni ________________________________________________________________________

durata del servizio dal ______________________________________________________________

causa di risoluzione del rapporto _____________________________________________________

- di non aver mai effettuato servizio presso Pubbliche Amministrazioni.

8) ulteriori servizi presso Pubbliche Amministrazioni:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

9) di aver prestato i seguenti servizi presso i datori di lavoro privati con rapporto di lavoro subordinato:

denominazione datore di lavoro ______________________________________________________

mansioni ________________________________________________________________________

durata del servizio dal ____________________________ al _______________________________

qualifica rivestita __________________________________________________________________

10) Patente di abilitazione alla guida di autoveicoli e motocicli della categoria B ( o superiore) se conseguita prima del 26/04/1988. Se conseguita dopo tale data anche la patente di categoria A senza alcuna limitazione che abiliti cioè alla guida di qualsiasi motociclo;

11) di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni, per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere decaduto dall’impiego stesso, ai sensi dell’art. 127 – lett. D) del T.U. approvato con D.P.R. n. 3/1957.

12) di non essere interdetto da pubblici uffici, in base a sentenza passata in giudicato;	

13) di accettare senza riserve le condizioni del bando e, se assunto, di accettare le norme regolamentari dell’Ente.

14) di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso.

15) di essere nella condizione di portatore di handicap e di necessitare per lo svolgimento delle prove concorsuali dei seguenti ausili e servizi aggiuntivi.

16) di essere in possesso dei seguenti titoli vari (sono considerati in questa categoria le tipologie di titoli riportate nel bando di concorso purchè abbiano attinenza con il posto messo a concorso).

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

17) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto e/o preferenza nella nomina:

________________________________________________________________________________

18) che il domicilio ed il relativo codice di avviamento postale, al quale chiede che siano trasmesse le comunicazioni è il seguente:

________________________________________________________________________________

recapito telefonico: ________________________________________________________________

19) di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di indirizzo al Servizio Affari Generali di codesto Comune, sollevando l’Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario.

20) di voler sostenere durante la prova orale la verifica della conoscenza della seguente lingua straniera_________________________________________________________________________

21) di accettare senza riserve le condizioni previste dal Regolamento sull’ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi e le eventuali e successive modifiche che l’Amministrazione intendesse adottare.

22) di essere al corrente e di accettare incondizionatamente che l’Amministrazione Comunale di TRECENTA abbia indetto il presente concorso, con riserva di assegnarne il posto agli iscritti nelle liste di mobilità così come previste nell’art. 34 bis del D. Lgs n. 165/2001 ed altresì di essere al corrente delle disposizioni contenute nel D.P.C.M. 12.09.2003 pubblicato sulla G.U. del 14/10/2003, n. 239 che ha definito l’ambito applicativo per le Autonomie Locali delle disposizioni contenute nell’art. 34 bis – D. Lgs n. 165/2001.

A L L E G A   A L L A   P R E S E N T E

1) Titolo di studio (richiesto)

Diploma di scuola media superiore  __________________________________ prodotto in:

•	originale;

•	copia autenticata;

•	copia dichiarata autentica;

•	autocertificato.

2) Elenco in triplice copia, sottoscritto dei documenti e titoli presentati.

3) Ricevuta originale comprovante l’avvenuto versamento della tassa concorso non rimborsabile di €.3,87, da versare, precisandone la causale, tramite vaglia postale intestato alla Tesoreria Comunale: Unicredit Banca S.p.A. – Agenzia di TRECENTA – Servizio di Tesoreria – Codice IBAN IT49 F0622512 2940 6700 0076 45K (ovvero con versamento diretto alla stessa Tesoreria Comunale), oppure con versamento postale al n.11190451 intestato a Comune di Trecenta- Tesoreria Comunale.
4) I seguenti documenti comprovanti titoli di merito (altri titoli di studio, di servizio o titoli vari) che si ritiene utile produrre agli effetti del concorso per la loro valutazione:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

5) I seguenti documenti certificativi di titoli che danno diritto a precedenza o preferenza nella nomina dichiarati nella domanda:

________________________________________________________________________________

_______________ lì _______________

			 		       (Firma autografa per esteso)

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