COMUNE DI CARBOGNANO
(Prov. di VITERBO)

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N°  2 POSTI DI CATEGORIA C1, AVENTI IL PROFILO PROFESSIONALE DI "AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE" A TEMPO INDETERMINATO  PARZIALE  VERTICALE  50%,  PRESSO L'AREA V -SERVIZI DI POLIZIA MUNICIPALE.

IL DIRIGENTE RESPONSABILE 

Vista la deliberazione della Giunta Comunale N. 7  del 17/01/2008, relativa al piano programmatico delle assunzioni di personale a tempo indeterminato per il triennio 2008/2010, esecutiva ai sensi di legge;
Visto il Regolamento Comunale per le modalità di assunzione agli impieghi, per i requisiti di accesso e per le modalità di svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione, approvato con deliberazione della Giunta Comunale N. 31 del 19.04.2005;
Visti i CC.NN.LL comparto Regioni  Enti locali;
Visto il D.P.R. 09/05/94  N. 487 e successive modifiche e/o integrazioni;
Visto il D.P.R. 28/12/00  N. 445;
In esecuzione della propria determinazione N. 3 del 16/01/2008 

RENDE NOTO

E' indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo  indeterminato, part-time verticale 50%,  di  N. 2 postI di Categoria C1 avente il profilo professionale di "AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE presso l'Area V- Servizi di Polizia Municipale ;
Ai posti è assegnato il seguente trattamento economico fondamentale;
•	stipendio tabellare annuo lordo previsto per la categoria Cl  dal CCNL sottoscritto il 09/05/2006, oltre i successivi miglioramenti contrattuali;
•	13a mensilità; indennità di comparto;
•	eventuali assegni per nucleo familiare;
•	eventuali altre indennità o compensi previsti a norma di legge o dai contratti nazionali di categoria o decentrati integrativi se dovuti.
Tutti gli emolumenti sono ragguagliati al tempo parziale e soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali.
In base alla legge 10/04/1991, N.125, il presente bando garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al     lavoro, ai sensi dell'art. 57 del D.Lgs 165/2001, come modificato dalla legge 16/01/2003  N. 3;
Per l'ammissione al presente concorso gli aspiranti debbono essere in possesso dei seguenti requisiti generali e speciali:
1)	cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 Febbraio 1994, N.174 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 Febbraio 1994, serie generale N.61;
2)	età non inferiore agli anni 18;
3)	per i concorrenti cittadini italiani di sesso maschile: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di quelli relativi al servizio militare, ai sensi dell'art.4 del D.P.R. 14 Febbraio 1964, N.237;
4)	godimento dei diritti civili e politici . I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e di provenienza;
 5)	possedere il diploma di Scuola Media Superiore (maturità) e patente di guida tipo B;
 6)	essere idonei fisicamente al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al posto messo a concorso. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla vigente normativa;
7)	non aver riportato condanne penali definitive, non avere procedimenti penali in corso e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina presso gli Enti Locali;
8)	conoscenza (scritto e parlato) di una lingua straniera (inglese) e dell'uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche.

I concorrenti che nella domanda di ammissione al concorso dichiarano di coprire posti di ruolo presso pubbliche Amministrazioni, sono esonerati dalle dichiarazioni e documentazione dei requisiti generali di cui ai punti 1), 2), 3) 4) e 6) del comma precedente;
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da impiego statale, ai sensi dell'art.127, l° comma, lettera d) del testo unico delle dispo 
sizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 Gennaio 1957,N.3;
Tutti i requisiti generali e speciali debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
Per partecipare al concorso gli aspiranti concorrenti devono presentare domanda, redatta in carta semplice, indirizzata a: Comune di Carbognano, Ufficio Affari del Personale Piazza Castello n. 18 01030 Carbognano (VT), possibilmente compilata secondo lo schema allegato al presente bando. Nella domanda gli aspiranti ai sensi degli artt.46 e seguenti del DPR 445/00, sotto la loro personale responsabilità consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato D.P.R. nell'ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, pena esclusione, sono tenuti a dichiarare sotto forma di dichiarazione sostitutiva:
1)	cognome e nome ( per le donne coniugata indicare il cognome da nubile), luogo e data di nascita;
2)	il possesso della cittadinanza italiana (ovvero essere soggetto appartenente alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7/02/1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15/02/1994, serie generale N.61);
3)	il godimento dei diritti civili e politici (i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e di provenienza);
4)	di non aver riportato condanne penali definitive, di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili, di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa, di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali e di non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono secondo le leggi vigenti dalla nomina presso gli Enti locali;
5)	per i concorrenti di sesso maschile la posizione nei riguardi del servizio militare;
6)	i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
7)	eventuale recapito al quale il concorrente chiede vengano trasmesse tutte le comunicazioni inerenti il concorso;
8)	il Comune dove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse;
9)	di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
10)	di essere fisicamente idonei all'impiego per il posto messo a concorso;
li)	il titolo di studio posseduto richiesto per la partecipazione a concorso con l'indicazione della data del conseguimento e dell'istituto che ebbe a rilasciarlo con la relativa votazione e tutti gli altri titoli che il candidato ritiene utile presentare nel suo interesse;
12)	il possesso della patente di guida di tipo B;
13)	l'autorizzazione al Comune di Carbognano all'utilizzo dei dati personali contenuti nella domanda per le finalità relative al concorso nel rispetto del D.Lgs 196/2003;
14)	il possesso eventuale di requisiti che danno diritto alla precedenza o alla preferenza alla nomina;
15)	di conoscere ( scritto e parlato) una lingua straniera (inglese);
16)	di conoscere l'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
17)       di possedere il seguente numero di codice fiscale: ____________________

Le domande di ammissione dei concorrenti al presente concorso vanno presentate a decorrere dalla data di pubblicazione di un avviso di concorso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica  “serie speciale "concorsi ed esami ' entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione. Queste devono essere presentate direttamente all'Ufficio Protocollo del Comune o a mezzo del servizio postale, con raccomandata A.R. entro la suddetta scadenza. La data risultante dal bollo apposto dall'Ufficio Postale presso il quale viene effettuata la spedizione fa fede ai fini dell'osservanza di detto termine. Sul fronte della busta deve essere indicato: “domanda di partecipazione al concorso per Agente di Polizia Municipale";
I concorrenti che si avvalgono della facoltà di presentare direttamente la domanda, dovranno consegnarla entro le ore 13,00 del 30° giorno dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, producendo all' Ufficio predetto, una copia aggiuntiva della domanda, in carta libera, sulla quale l'Ufficio stesso appone il bollo di arrivo all'Ente, ad attestazione della data di presentazione. All'istanza prodotta a mezzo raccomandata o comunque consegnata da persona diversa dal sottoscrittore dovrà essere allegata una fotocopia, firmata e non autenticata, di un documento di identità in corso di validità del medesimo sottoscrittore. La domanda deve essere firmata dal concorrente. La domanda priva di sottoscrizione è nulla.
A corredo della domanda i concorrenti devono produrre la seguente documentazione in originale o in copia autenticata, ovvero, possono presentare autocertificazione o dichiarazione sostitutiva ai sensi degli artt.46 e seguenti del
D.P.R.	445/00:
a)	la ricevuta in originale comprovante il versamento di € 10,33, per "Tassa di ammissione al concorso" (versamento su c/c PT.n  12586012, intestato a "Tesoreria Comunale di Carbognano"; oppure presso la Tesoreria Comunale di Carbognano – Banca di Credito Cooperativo di Ronciglione, IBAN IT49 O 08778 72970 000006015212)
b)	I titoli comprovanti il possesso dei requisiti di ammissione relativamente al titolo di studio con l'indicazione dell'istituto Scolastico dove è stato conseguito e la relativa votazione;
c)	I titoli comprovanti il possesso dei requisiti di precedenza e di preferenza a parità di merito;
d)	Curriculum professionale firmato e documentato che deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare l'attività professionale, di studio, di lavoro del concorrente, con l'esatta precisazione dei periodi, delle pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare nel proprio interesse, per la valutazione della sua attività;
e)	Ogni altro titolo che il candidato volesse produrre nel suo interesse;
f)	Un elenco in duplice copia dei documenti e titoli presentati.
Si fa presente che il servizio prestato può essere autocertificato anche con dichiarazione sostitutiva e deve contenere l'esatta denominazione dell'Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la posizione funzionale, il tipo ti rapporto (tempo pieno o part-time), il periodo di servizio effettuato, nonché le eventuali interruzioni e quant'altro necessario per una corretta valutazione del servizio. In caso di assenza dei suddetti dati non sarà attribuito alcun punteggio.

Le precedenze e le preferenze sono quelle di legge elencate, nonché nell'art.5 dei DD.PP.RR. 487/94 e 693/96.

L'Amministrazione, laddove sussistano ragionevoli dubbi sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, effettuerà idonei controlli a norma dell'art.71 del richiamato D.P.R.445/00.

La domanda e tutti i documenti devono essere presentati in carta semplice.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione della documentazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell' indirizzo indicato nella domanda, né da eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ammissione dei candidati 
Dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande, il Responsabile  competente esamina le domande per l’adozione del provvedimento di ammissibilità. 
Ove si riscontrino omissioni od imperfezioni, il candidato viene invitato a provvedere alla regolarizzazione entro il termine accordato, a pena di esclusione. 
Costituiscono in ogni caso motivo di esclusione: 
a) la mancata indicazione della procedura concorsuale cui si intende partecipare, quando tale elemento non sia altrimenti ricavabile, in maniera chiara, dalla documentazione prodotta; 
b) la mancata indicazione delle proprie generalità, quando tale elemento non sia altrimenti ricavabile, in maniera chiara, dalla documentazione prodotta; 
c) la mancata indicazione o certificazione del possesso del titolo di studio richiesto; 
d) la presentazione della domanda di partecipazione priva della sottoscrizione autografa; 
e) la presentazione della domanda di partecipazione oltre i termini di scadenza stabiliti dal bando; 
Preselezione di ammissione 
Qualora le domande pervenute e/o ammesse siano superiori a 50, l’Amministrazione si riserva la facoltà di subordinare l’ammissione alle prove d’esame, previo superamento di una preselezione, per la quale si potrà ricorrere all’ausilio di sistemi automatizzati, consistente in una serie di domande obiettive, con risposta sintetica a scelta multipla volte ad accertare un livello minimo di preparazione del candidato. Le domande contenute in apposito questionario verteranno su argomenti inerenti le materie previste per le prove  d'esame di cui aI successivi commi del presente bando. 
I criteri di valutazione delle risposte, date al questionario, sono determinati nel modo seguente: 	
-  per ciascuna risposta esatta, punti: più uno (in aumento); 
-  in caso di risposta inesatta o più risposte allo stessa domanda, punti 0; 
Saranno ammessi a sostenere le prove d’esame i candidati idonei classificatisi ai primi  posti fino al 50° posto, in caso di parità di punteggio prevarrà il candidato più giovane. 
La preselezione non si intenderà superata, in ogni caso, qualora il candidato abbia fornito una  percentuale di risposte esatte  inferiore al 60%.
L’esito della preselezione verrà reso noto a mezzo pubblicazione all’Albo Pretorio e sul sito Web del Comune.
La valutazione dei titoli, previa determinazione dei criteri, è effettuata dopo le prove scritte e successivamente alla valutazione dei relativi elaborati unicamente per quei candidati ammessi a sostenere la prova orale. L'esito della valutazione dei titoli sarà portato a conoscenza dei candidati mediante pubblicazione all'Albo Pretorio del Comune di Carbognano. Per i titoli non può essere attribuito un punteggio superiore a 10/30 o equivalente; i titoli valutabili distinti per categorie sono:
a)	titoli di studio massimo 3 punti;
b)	titoli di servizio massimo 6 punti; 
c)	titoli vari massimo 0,5 punti;
d)	curriculum professionale massimo 0,5 punti;
	Per la valutazione delle predette categorie si fa rinvio a quanto stabilito dal Regolamento comunale per le modalità di assunzione agli impieghi, per i requisiti di accesso e per le modalità di svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione e specificatamente negli artt. 21, 22,22 bis, 23, 24.

Gli esami consistono nelle seguenti prove:
·	1^ Prova scritta teorico dottrinale: Diritto amministrativo e/o costituzionale, con particolare riguardo all'ordinamento comunale.
·	2^  Prova scritta pratico attitudinale: Procedimenti sanzionatori amministrativi e penali.   

•	Prova orale:
materie delle prove scritte, elementi di diritto di procedura penale, elementi di diritto della circolazione stradale, nozioni di legislatura commerciale ed annonaria, urbanistica ed edilizia sanitaria e di pubblica sicurezza, legge quadro sulla polizia municipale, accertamento della conoscenza, parlato, di una lingua straniera (inglese) ed accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Il diario delle prove ed il luogo della loro effettuazione, sarà comunicato ai candidati ammessi a mezzo lettera raccomandata A/R, almeno 15 giorni prima di quella fissata per la prima prova in programma. I termini di cui al presente ed al successivo comma decorrono dal giorno di spedizione dell'invito;
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso saranno tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nel giorno e nel luogo indicato nell'avviso di cui sopra;
L'avviso per la presentazione alla prova orale deve essere dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi devono sostenerla.
I voti sono espressi in trentesimi e sono arnmessi alla prova orale i candidati che abbiano conseguito, in ciascuna delle prove scritte una valutazione di almeno 21/30.
La prova orale si considera superata ove il concorrente abbia ottenuto una votazione non inferiore ai 21/30.
Il punteggio a disposizione della Commissione per ogni singola prova, è pari a punti dieci, moltiplicando il numero dei commissari. Il punteggio finale delle prove d'esame è dato dalla somma dei voti ottenuti nelle prove scritte e la votazione conseguita nella prova orale. La votazione complessiva è determinata sommando anche il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli. La graduatoria di merito è unica ed è formata secondo l'ordine decrescente, dal punteggio totale conseguito da ciascun concorrente, posto in corrispondenza del cognome e nome. I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di riserva, preferenza e precedenza a parità di valutazione, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazioni dei titoli e delle prove di esame, pari punteggio, è preferito il candidato più giovane di età. Il conferimento dei posti avrà luogo mediante graduatoria di merito dei concorrenti dichiarati idonei, da formarsi dall'apposita Commissione Giudicatrice. La graduatoria del presente concorso resterà aperta per 36 mesi dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata secondo le vigenti disposizioni di legge. Divenuta esecutiva la determinazione dirigenziale che approva gli atti del concorso e ne determina i vincitori, al concorrente vincitore viene data comunicazione, a mezzo lettera raccomandata A/R dell'esito dallo stesso conseguito.
Il vincitore del concorso dovrà presentare  all'atto dell'assunzione in servizio - dichiarazione sostitutiva di
certificazione, ai sensi dell'art. 46 DPR 445/2000 attestante:
a)	la cittadinanza italiana;
b)	godimento dei diritti civili e politici;
c)	non aver riportato condanne penali e di non essere a conoscenza di essere stato sottoposto a procedimenti penali;
d)	stato di famiglia;
e)	non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in situazioni di incompatibilità, richiamata dall' art. 53 del D.Lgs 165/2001 (in caso contrario dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione);
f)	Certificato rilasciato dall'Azienda Sanitaria locale competente per territorio dal quale risulti la sana e robusta costituzione fisica. 
Inoltre il vincitore, qualora non già in possesso, sarà tenuto a conseguire la patente di tipo A, abilitante alla guida dei motocicli fino a 125 mc, necessaria per un regolare esercizio del servizio da prestare.
Il vincitore del concorso dovrà assumere servizio, sotto pena di decadenza, nella data che sarà indicata nella lettera di comunicazione. In caso di rinuncia o decadenza o cessazione dal servizio per qualsiasi altra causa, l'Ente può provvedere a sostituire il vincitore con i concorrenti dichiarati idonei che, nell'ordine di merito, lo seguono nella graduatoria. Il vincitore del concorso assunto in servizio a tempo indeterminato, è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita in sei mesi. Questo Comune sarà tenuto ad adottare il provvedimento di assunzione, a mezzo di contratto individuale, sottoscritto dalle parti interessate, solo nei confronti dei lavoratori che abbiano superato positivamente, come sopra specificato, le tre prove di esame e che siano in possesso dei requisiti stabiliti dal presente bando, e, per quanto non espressamente indicato in esso in conformità con quanto stabilito dalle norme legislative vigenti in materia. La partecipazione al concorso comporta l'implicita ed incondizionata accettazione di quanto stabilito nel presente bando. lì contenuto del bando stesso e le modalità con le quali viene espletato il concorso sono in conformità alle norme del Regolamento delle procedure di accesso agli impieghi, delle altre procedure di assunzione ed alle disposizioni di legge vigenti in materia.
Ai sensi del D.Lgs 196/2003 il trattamento dei dati personali raccolti è finalizzato allo svolgimento della procedura concorsuale ed alla eventuale instaurazione e gestione del rapporto contrattuale. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del segreto d'ufficio e dei principi di correttezza, liceità e trasparenza anche con l'ausilio di mezzi informatici, in modo da assicurare la tutela della riservatezza dell'interessato. Il responsabile del trattamento è il responsabile dell'Area Servizi Interni di Base e di Supporto.
Per quanto non previsto nel presente bando, si applicano le vigenti disposizioni di legge e di Regolamento.
Per ogni ulteriore informazione gli aspiranti potranno rivolgersi presso l'Ufficio Affari del Personale del Comune di Carbognano (tel. 0761-6140204).
La copia integrale del presente bando ed il fac-simile della istanza di partecipazione sono disponibili anche sul sito Internet www.comune.carbognano.vt.it

Carbognanno li 01.02.2008
IL  DIRIGENTE RESPONSABILE  
				(Mauro Biondi)