Allegato alla determinazione dirigenziale n. 2008/23/00013 del 22.1.2008

Bando di  SELEZIONE PUBBLICA  per esami  per la copertura di  
7 posti  di  AGENTE DI POLIZIA LOCALE  – Categoria C
di cui 3 posti con riserva per i volontari delle Forze Armate

E’ indetta una Selezione pubblica per soli esami per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato  n. 7 Agenti di Polizia Locale – categoria C (posizione economica C1), con riserva di 3 posti per:
-	i volontari in ferma breve  o in ferma prefissata quadriennale delle tre Forze Armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte
-	gli Ufficiali di complemento in ferma biennale e per gli Ufficiali in ferma prefissata delle Forze Armate che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

art. 1- REQUISITI D’ACCESSO
1	Chi intende partecipare alla selezione deve possedere i seguenti requisiti generali : 
a)	la cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. In quest’ultimo caso, ai sensi dell’art. 3 DPCM 7/2/1994 n. 174 “Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche”, occorre il possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
1.	godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2.	essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3.	avere adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;
b)	godimento dei diritti civili e politici;
c)	non aver riportato provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego, ovvero non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
d)	non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
e)	posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985 ai sensi dell’art. 1 L. 23/8/2004 n. 226; 
f)	idoneità fisica all’impiego. Ai sensi dell’art. 5 comma 10 del Regolamento per le assunzioni di personale, l’Amministrazione sottoporrà i vincitori della selezione ad accertamenti diagnostici ed a visita medica effettuata da parte del medico competente, ai sensi del D.lgs n. 626/94;
2	e i seguenti requisiti specifici:
a)	età compresa tra 18 e 30 anni;
b)	titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (media superiore  di durata quinquennale);
c)	patente di guida valida di categoria “B”  e “A” . Il possesso di tale requisito deve essere dimostrato a seguito del superamento della preselezione psico-attitudinale;
d)	non aver prestato o non essere stato ammesso a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile, in ottemperanza al divieto del combinato disposto dell’art. 15, commi 6 e 7 e della legge 8 luglio 1998, n. 230 (salvo avere rinunciato allo status di obiettore di coscienza, ai sensi dell’art. 15, commi 7-bis e 7-ter, della citata legge), né di dichiarare obiezione all’uso delle armi;
e)	la conoscenza di base d’informatica e di almeno una delle seguenti lingue straniere: inglese o francese; 
f)	non aver subito condanna a pena detentiva per il delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
g)	non essere stati espulsi dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici uffici5;
h)	particolari requisiti fisici:
1.	sana e robusta costituzione immune da imperfezioni fisiche pregiudizievoli dei compiti d’istituto;
2.	normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo;
3.	acutezza visiva (avere un “visus” di dieci decimi per ciascun occhio, anche con correzione di lenti, con non meno di 5/10 per l’occhio che vede meno, senza correzione di lenti);
4.	normalità della funzione uditiva;
5.	i restanti requisiti psico-fisici minimi richiesti per il rilascio del porto d’armi, così come determinati con D.M. 4.12.1991 e successive modificazioni;
6.	Integrali capacità motorie degli arti.

I titoli di studio devono essere stati rilasciati da scuole o istituti statali, parificati o legalmente riconosciuti, ovvero da università. I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere formalmente riconosciuti dall’ordinamento italiano.

Tutti i requisiti d’accesso prescritti (fatto salvo quanto indicato al precedente punto 2-c) riguardo alla patente) devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione.

Art. 2 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE – CONTENUTO
1	Il candidato presenterà la domanda di partecipazione alla selezione compilando il modulo allegato, rilasciando le dichiarazioni previste sotto la propria personale responsabilità. Nello spazio riservato alle “altre dichiarazioni” (punto 5.) potrà dichiarare anche il possesso, alla data della domanda, dei titoli utili per l’eventuale applicazione del diritto di preferenza a parità di punteggio, così come espressamente indicati nel DPR 487/1994, di cui si riporta il testo.
“a) gli insigniti di medaglia, al valore militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o d’altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
m) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
n) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
p) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
q) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
r) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
s) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di 1 anno nell’amministrazione che ha indetto in concorso ;
t) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
u) gli invalidi ed i mutilati civili;
v) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
2 – A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) l’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età”.

2.	Il candidato può scegliere di presentare, in alternativa alle dichiarazioni richieste, la corrispondente documentazione in carta semplice, in originale o copia autenticata. Si evidenzia che nella presente selezione non saranno valutati i titoli.

Art. 3 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE – PRESENTAZIONE
1.	La domanda deve essere indirizzata alla Direzione del Personale del Comune di Crema, piazza Duomo n. 25, 26013 Crema (CR). 
2.	Deve pervenire al Comune di Crema entro il  20 FEBBRAIO 2008 a pena d’esclusione.
2.1 A mano deve essere consegnata all’Ufficio Protocollo comunale (stesso indirizzo), che apporrà il timbro di ricezione.
2.2 Per posta o per fax (fax 0373.894325 – tel. 0373.894203 per verificare la ricezione) può essere spedita, purché in una forma che permetta il riscontro formale che la stessa è pervenuta entro i termini temporali indicati al precedente comma 2.  Sulla busta o nell'oggetto del fax deve essere scritto il titolo della selezione.
3.	Se la domanda non sarà pervenuta al Comune di Crema entro la data sopra indicata, il Comune non risponderà dei disguidi non imputabili ai propri uffici.
4.	Alla domanda dovrà essere allegato il talloncino di versamento di € 10,00 per tassa di partecipazione alla selezione. Il versamento dovrà essere effettuato non oltre la data di presentazione della domanda sul conto corrente postale n. 11680261(intestato a Comune di Crema – Servizio Tesoreria), ovvero su c/c bancario IBAN: IT22D0522856841000000638937(ABI 05228 - CAB 56841 - CIN S - c/c n. 6389/37), intestato a “Tesoreria Comunale di Crema” c/o Banca Popolare di Crema, via XX Settembre 18 – Crema –, indicando nella causale: il titolo della selezione, il cognome e il nome del partecipante.
Si darà luogo al rimborso della tassa d’iscrizione SOLO nel caso di annullamento della procedura selettiva per ragioni imputabili all’Amministrazione.
art. 4 – AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
1.	Tutti i candidati che avranno presentato regolare domanda, nel rispetto dei termini indicati saranno ammessi a partecipare alla procedura selettiva, in difetto, sarà comunicato con lettera o con telegramma il motivo dell'esclusione. 
2.	Comportano l’esclusione automatica dalla selezione:
a)	la presentazione della domanda successivamente ai termini di scadenza del bando come sopra indicato;
b)	la mancata indicazione o l’insufficiente leggibilità dei dati anagrafici e del recapito del concorrente;
c)	la  mancanza della ricevuta di versamento della tassa.
3.	Le domande che presentino imperfezioni formali potranno essere accettate con riserva dalla direzione del Personale, subordinandone l’accoglimento definitivo a seguito di regolarizzazione da effettuare prima dello svolgimento delle prove con le modalità che saranno comunicate.
4.	Il possesso invece di tutti i requisiti richiesti sarà accertato in occasione dell’assunzione.
5.	L'amministrazione, durante il procedimento selettivo, si riserva, comunque, la facoltà di effettuare tali verifiche e di prendere provvedimenti in merito.

art. 5 - PROVE DI SELEZIONE
1	La selezione ha l’obiettivo di accertare l’attitudine del candidato a svolgere le funzioni richieste al profilo professionale nel contesto organizzativo comunale, e si svolgerà tramite:
a)	Preselezione, mediante test psico attitudinali. Ad esito della stessa, sarà ammesso alle “prove selettive” un numero di candidati, giudicati idonei, non superiore a 70. La preselezione non fornisce un punteggio valutabile ai fini della graduatoria.
b)	1^ Prova: scritta, a contenuto teorico-pratico. La prova scritta consisterà in un elaborato, oppure in quesiti a risposta sintetica o multipla, e potrà includere dei test attitudinali inerenti il profilo professionale oggetto della selezione.
c)	2^ Prova: colloquio, comprenderà l’accertamento della conoscenza di una lingua straniera prescelta dal candidato tra il francese e l’inglese.
La prova scritta ed il colloquio, oltre a quanto sopra indicato,  verteranno sulle seguenti materie:
•	Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo, incluso il procedimento amministrativo;
•	Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali;
•	Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
•	Informatica di base e programmi applicativi per PC “Word e Excel”.
•	Ruolo e funzioni della polizia locale (legislazione nazionale e regionale in materia);
•	Codice della strada e infortunistica stradale;
•	Legislazione in materia di commercio, somministrazione alimenti e bevande e pubblici esercizi in genere, TULPS;
•	Legislazione in materia di polizia edilizia, sanitaria e tutela dell’ambiente;
•	Sistema sanzionatorio vigente, con particolare riferimento alla Legge 689/81;
•	Elementi di diritto penale (parte generale) e di procedura penale (Libro I°, titolo III° - Polizia giudiziaria; Libro V°, titolo IV – attività ad iniziativa della polizia giudiziaria – titolo VI – arresto in flagranza e fermo);
2	Durante le prove non è ammessa la consultazione di alcun testo.
3	Le prove (esclusa la preselezione) saranno valutate in trentesimi e si intenderanno superate con una votazione di almeno 21/30 ciascuna. Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei punteggi ottenuti nelle due prove. 
4	L’elenco dei candidati che conseguiranno l’ammissione a ciascuna delle prove successive, sarà pubblicato all’Albo Pretorio Comunale e reso accessibile sul sito internet del Comune. Il Servizio Personale e Organizzazione fornirà anche telefonicamente le informazioni ai candidati interessati. Sarà cura dei candidati verificare l’ammissione alle prove successive e l’esito della selezione.

art. 6 - CALENDARIO DELLE PROVE 
1	Tutti coloro che, prodotta la domanda d’ammissione, non avranno ricevuto una comunicazione di non ammissione dovranno presentarsi, muniti d’idoneo documento di riconoscimento, alle prove secondo il seguente calendario:
	data	ora	luogo	
Preselezione	6 marzo 2008	9:30	Università di Crema,  via Bramante 65	
Prova scritta	27 marzo 2008	9:00	Palazzo comunale di Crema, piazza Duomo 25, 1° piano, sala del Consiglio comunale	
Colloquio	10 aprile 2008	9:00	idem	

L’ammissione a ciascuna prova è subordinata al superamento di quella precedente. Dei risultati sarà data comunicazione solo a richiesta come indicato nell’articolo 5, punto 4.
2	 Chi non si presenterà, anche per cause di forza maggiore, sarà considerato rinunciatario.

art. 7 -  GRADUATORIA
1.	I concorrenti saranno posti in graduatoria in ordine decrescente rispetto al punteggio ottenuto nelle prove e, a parità di punteggio, saranno applicate le preferenze dichiarate nella domanda dal candidato.
2.	La graduatoria di merito sarà approvata con determinazione dirigenziale e sarà pubblicata all’albo pretorio comunale del Comune e sul sito internet.
3.	Tale pubblicazione vale quale comunicazione dell’esito del procedimento agli interessati. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative da effettuarsi, entro 60 giorni, al tribunale amministrativo della Regione Lombardia o, in alternativa, entro 120 giorni al Capo dello Stato.
4.	La graduatoria sarà efficace per 3 anni e potrà essere eventualmente utilizzata anche per le eventuali assunzioni a tempo determinato.

art. 8 - INFORMAZIONI GENERALI
1.	Alla posizione è attribuito il seguente trattamento economico mensile lordo
- stipendio tabellare						euro 1.466,98 
- indennità di comparto 					euro      45,80
- indennità di vigilanza agente di PS	 (ridotta € 65,03)	euro	 92,57
- tredicesima mensilità (rateo mensile, liquidata a dicembre)	euro    122,25
- quota d’assegno nucleo familiare, se ed in quanto spettante.
Gli emolumenti di cui sopra, sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali di legge.
2.	L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. 
3.	L’Amministrazione può procedere, fino alla data di espletamento delle prove scritte, all’aumento dei posti da coprire.
4.	L’assunzione in servizio è comunque subordinata:
a)	alle possibilità legislative vigenti al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro;
b)	al possesso dei requisiti previsti all’art. 1.
5.	Il neo assunto  sarà soggetto ad un periodo di prova di sei mesi. La risoluzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova costituisce causa di decadenza dalla graduatoria.
6.	Il neo assunto  è tenuto a prestare servizio presso il Comune di Crema, nello stesso profilo professionale, per un periodo non inferiore a 3 anni.
7.	Per quanto non previsto dal presente bando trovano applicazione le disposizioni del Regolamento comunale per le assunzioni di personale e, in quanto applicabile, ogni altra norma legislativa e organizzativa vigente in materia. 
8.	Ai sensi del D.Lgs 196/2003, il Comune si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione.
9.	Per ulteriori informazioni e delucidazioni, incluso l’accesso agli atti inerenti il presente procedimento (da parte di coloro che ne abbiano concreto e personale interesse -escluso l’interesse semplice- ai sensi della Legge 241/90) è possibile rivolgersi al Servizio Personale e Organizzazione, piazza Duomo 25, tel. 0373.894.261/354/311 – fax 0373.894.237 – e-mail: personale.organizzazione@comune.crema.cr.it:
 periodo estivo luglio e agosto:  dal lunedì al sabato dalle 8.00 alle 13.00
 altri periodi dell’anno: dal lunedì al giovedì  dalle 9.00 alle 12.30  e  dalle 14.00  alle  17.00
 il venerdì dalle 9.00 alle 12.30
10.	Il responsabile del procedimento è: Maria Gatti, responsabile del Servizio Personale e Organizzazione, tel. 0373.894.316.
11.	Il presente bando ed il relativo modello di domanda di partecipazione alla selezione sono disponibili presso: il Servizio Personale, l’URP, l’Orientagiovani e sul sito web comunale www.comunecrema.it - nella sezione : il Comune >>Linea Diretta >>Concorsi e selezioni del personale >>Concorsi pubblici. 

IL DIRIGENTE
__________________________
Flavio Paiero

Modulo domanda per l’ammissione alla Selezione pubblica per n. 7 posti di “Agente di Polizia Locale" 
Compilare oppure barrare le gli spazi che non interessano

                                                                                                      Alla Direzione del Personale
del Comune di Crema

Io sottoscritto/a _________________________________________________________________
C H I E D O
di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di  n. 7 “Agente di Polizia Locale" (categoria C). 
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazione mendace, così come previsto dall’art. 76 del DPR 445/2000
D I C H I A R O
Di essere nato/a a ________________________________________________________________ il _______________
cod.fisc._________________________________ di essere residente a________________________________________
provincia __________ in via ______________________________________________________Cap. _______________
tel.ab.________________________Fax____________________tel.cell.______________________

diverso indirizzo per comunicazioni inerenti la  selezione ________________________________________________________________________________________________
1)	Di aver preso visione del bando della selezione approvato con determinazione n. 2008/23/00013 del 22.1.2008 e di essere in possesso di tutti i requisiti previsti per la partecipazione (definiti all’art. 1- del bando),  e in particolare, di essere in   possesso del seguente   titolo  di studio _______________________________________________________________
      conseguito nell’anno _______________       presso______________________________________________________
       città ____________________________  
2)  di avere diritto alla precedenza (riserva dei posti) perché __________________________________________________
      _______________________________________________________________________________________________
3) Di accettare senza riserve tutte le condizioni e le prescrizioni del suddetto bando di selezione;
4) Di scegliere la seguente lingua straniera (francese / inglese) ________________________________________________
5)  Altre dichiarazioni:  _______________________________________________________________________________
      _______________________________________________________________________________________________
Allego:  1- la ricevuta di versamento di 10,00 € per tassa
              2- la copia di un documento d’identità		                                   FIRMA (obbligatoria) *
              3- ____________________________________                                       _____________________
     data ______________________
* Ai sensi del DPR 445/2000, la presente domanda in quanto comprensiva di autocertificazione e di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, deve essere sottoscritta dal candidato dinanzi al dipendente addetto al ricevimento, oppure presentata già sottoscritta con allegata la fotocopia non autenticata di documento di identità valido.
Ai sensi del Dlgs 196/2003: i dati sopra riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e saranno utilizzati esclusivamente per tale scopo.

RISERVATO ALL’UFFICIO PROTOCOLLO del Comune di Crema
Io sottoscritto dipendente del Comune di Crema, addetto al ricevimento della presente istanza, attesto che il dichiarante identificato mediante ________________________________________________________ ha reso e sottoscritto in mia presenza le dichiarazioni di cui sopra.
Crema, ________________			Il dipendente addetto		                         _________________________________