Borgonovo Val Tidone

Selezione pubblica per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Agente di Polizia Locale”- Area degli Istruttori - tramite mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.

L’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego ed al trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 27 del d.lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e dell’art. 57 del d.lgs. 165/2001.

Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

1. essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., a tempo pieno o parziale (coloro che sono in servizio a tempo parziale dovranno dichiarare nella domanda la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro);

2. essere inquadrati con profilo professionale corrispondente a quello del posto da ricoprire;

3. essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso altra Pubblica Amministrazione (ente in regola con le prescrizioni del pareggio di bilancio) del Comparto Funzioni locali, con inquadramento giuridico-economico in profilo professionale di Agente della Polizia Locale – Area degli Istruttori del nuovo ordinamento professionale – CCNL 2019/2021 (ex categoria C);

4. aver superato nell’Ente di provenienza il periodo di prova;

5. non aver raggiunto il limite massimo di età e/o di anzianità di servizio previsti per il collocamento a riposo;

6. non aver procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni disciplinari negli ultimi due anni;

7. non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso;

8. essere in possesso dell’idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere;

9. godere dei diritti civili e politici;

10. non essere destinatari di provvedimenti o atti attestanti l’impossibilità o la rinuncia all’utilizzo dell’arma;

11. essere disponibili al porto dell’arma di ordinanza e dei dispositivi operativi di autotutela;

(strumento di sicurezza estensibile e strumento nebulizzatore di miscela irritante all’oleoresin capsicum) e all’utilizzo di qualsiasi veicolo in dotazione ivi compresi i motocicli di potenza superiore a 35 KW

12. essere in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 5 comma 2 della L. 65/1986 per conseguire la qualità di agente di pubblica sicurezza;

13. essere in possesso della patente di guida cat. B o superiore (se rilasciata anteriormente al 26/04/1998), oppure patente di guida A + B.

REQUISITI E COMPETENZE SPECIFICHE RICHIESTE

Per l’esercizio del profilo professionale di Agente della Polizia Locale presso il Comune di Borgonovo Val Tidone, oggetto del presente avviso, ai candidati sono richieste le seguenti conoscenze, competenze e abilità:

> normativa in materia di autotrasporto di merci e persone;

> abilità nell’utilizzo/propensione all’apprendimento di procedure informatizzate riguardanti la gestione dell’ufficio verbali, ufficio infortunistica e polizia amministrativa;

> abilità nell’utilizzo di apparecchiature elettroniche relative al rilievo della velocità dei veicoli, al rilievo in 3D degli incidenti stradali, allo scarico dati dai tachigrafi dei veicoli trasporto merci e persone, etilometro ed apparecchiature specifiche in dotazione al Comando di Polizia Locale;

> conoscenze specialistiche proprie dei compiti istituzionali della Polizia Locale, in particolare:

polizia stradale, polizia giudiziaria, polizia edilizia ed ecologia, polizia commerciale, competenze della polizia locale in materia di pubblica sicurezza e predisposizione dei relativi atti amministrativi;

> abilità nella guida dei veicoli in uso alla polizia locale ivi compresi motocicli di grossa cilindrata

con cambio meccanico;

> un apprezzabile grado di esperienza professionale;

> conoscenza della lingua inglese;

> capacità e abilità di utilizzo degli applicativi informatici più diffusi;

> capacità di gestione delle relazioni dirette con l’utenza anche in condizioni di stress

psicologico

VALUTAZIONE DEL COLLOQUIO

Il colloquio sarà finalizzato alla verifica della professionalità acquisita nelle materie attinenti il profilo da ricoprire.

Il colloquio sarà effettuato anche qualora vi sia una sola domanda utile di mobilità per la professionalità ricercata.

Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti.

Saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 21/30.

Verranno, in particolare, verificate le competenze possedute in materia di:

> Elementi relativi all’ordinamento degli Enti Locali e ordinamento finanziario e contabile (TUEL D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.);

> Norme in materia di procedimento amministrativo e di accesso ai documenti amministrativi (L.241/1990 e s.m.i.);

> Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti comunali;

> Elementi di Diritto Penale e Procedura Penale, con particolare riferimento alle attività di polizia giudiziaria;

> Commercio, T.U.L.P.S. ed Edilizia;

> Codice della strada e Regolamento di attuazione;

e tenendo conto dei seguenti elementi:

_ preparazione professionale specifica;

_ grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;

_ conoscenze tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro;

_ capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta.

La Commissione si riserva la più ampia discrezionalità nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire.

Tale autonomia è esercitabile anche con la non individuazione di soggetti di gradimento.

MODALITA’ E SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO

L’elenco dei candidati ammessi e non ammessi al colloquio sarà reso noto mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito web del Comune di Borgonovo Val Tidone, e precisamente all’Albo Pretorio online e in Amministrazione Trasparente nella sezione “Bandi di Concorso”, contenente altresì la data, l’ora e il luogo di svolgimento del colloquio.

Detta pubblicazione sarà effettuata almeno 4 giorni prima della data stabilita per il colloquio ed avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

La mancata presentazione dei candidati ammessi al colloquio nel giorno e nell’ora stabiliti si considera quale rinuncia e determina l’esclusione dalla selezione.

I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento.

Area geografica:

Emilia Romagna

Valutazione:

Per colloquio

Data apertura candidature:

8 Apr 2024 10:00

Data chiusura invio candidature:

8 Mag 2024 10:00

Numero di posti:

1

Ente di riferimento:

Comune di Borgonovo Val Tidone

Bando/Avviso e Allegati:

_AVVISO MOBILITA APL 2024.pdf