Pubblico impiego

Sono state pubblicate il 08.02.2010 le risposte di Stefano Martinelli ai nuovi quesiti degli abbonati in materia di pubblico impiego:



- trattenimento in servizio oltre il 40° anno
Responsabile Area di Vigilanza, dovrà maturare 40 anni di servizio il 01/10/2010 con 64 anni di anzianità anagrafica. Premesso che il Regolamento degli Uffici e dei Servizi nulla dice in merito, è intenzione di presentare istanza con la quale chiedere una ulteriore permanenza in servizio per un biennio ulteriore rispetto al limite di età previsto dalle vigenti disposizioni ( D.L. n. 112/2008 convertito in Legge n. 133/2008). La Giurisprudenza (cfr Cassazione sezioni unite, 20 dicembre 1999, n. 808), è concorde nel ritenere che nella fattispecie si tratta di un diritto del lavoratore a permanere in servizio per un biennio e cioè fino al compimento del 67° anno di età. Trattandosi di un diritto potestativo del dipendente, deve essere esclusa ogni valutazione discrezionale dell'ente di appartenenza sull'accoglimento o meno della richiesta di prosecuzione del rapporto di lavoro, essendo sufficiente una presa d'atto del dirigente e non della Giunta.
Nel caso l'Amm/ne dovesse esprimere parere negativo alla richiesta, quali sono le motivazioni che l'Amm/ne stessa dovrà produrre? Ringraziasi.

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- straordinario elettorale
Lo scrivente Responsabile del servizio di Polizia Locale, titolare di posizione organizzativa, ha sempre prestato lavoro straordinario in occasione di elzioni pol/amm. o consultazioni referendarie, e ricevuto il dovuto compenso come tutti gli altri dipendenti comunali. In occasione delle regionali di quest'anno l'ufficio del personale ha comunicato che ai titolari di posizione organizzativa lo straordinario elettorale sarà liquidato ai sensi del comma 2 dell'art. 39 del CCNL , ossia con l'indennità di risultato dell'anno 2011. E' corretta tale interpretazione e comunque è vincolante? Non è proprio possibile essere liquidati nei mesi successivi come tutto l'altro personale? Grazie

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- progressione D1-D3 giuridico e progressione economica
Nella primavera 2009 in seguito a procedura interna sono passato da D1 a D3 giuridico. Mi trovavo in D4 economico. Nella trattante 2009 svoltasi a fine anno, ma con effetti da gennaio 2009, sono ulteriormente transitato in D5 economico. Ora l'ufficio personale mi comunica che la differenza tra D5 e D3 mi verrà corrisposta ad personam fino al riassorbimmento: in pratica dovranno passare molti anni prima che possa accedere all'ultimo gradino del D6! Corrisponde al vero? Si ringrazia.

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- straordinario festivo
Qualora venga effettuato del lavoro straordinario in giorno festivo, nel caso in cui non si proceda alla loro liquidazione e non sia prevista la Banca delle Ore, :
a) si procede al recupero di tali ore ed in aggiunta si effettua il Riposo Compensativo;
b) solo riposo compensativo? Grazie.

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- computo dei termini per le progressioni economiche
Chiedo chiarimenti in merito al computo dei termini ai fini delle progressioni orizzontali. Nel nostro ente, a livello di contrattazione decentrata, ed ovviamente in presenza di valutazioni positive, di norma e compatibilmente con le risorse disponibili, si passa ogni due anni. Ho due casi di agenti di cui vorrei un vs parere: 1) assunzione per mobilità esterna in data 30 marzo 2009, data di assunzione nel precedente ente con stessa qualifica di agente PL, 2 gennaio 2008. 2) agente assunto a tempo Determinato il 05 marzo 2007, svolto concorso pubblico, assunto a tempo indeterminato senza interruzione del servizio in data 1 luglio 2008. Si ringrazia.

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